Aylıksız izin süreleri hizmet süresine etki ediyor mu?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenen aylıksız izin sürelerinin, hizmet süresine ve kazanılmış hak aylığı derecesine etkisi büyük ölçüde bulunmamaktadır. Ancak bu durumun istisnaları da mevcuttur.

AYLIKSIZ İZİN DÜZENLEMELERİ

657 sayılı Kanun’un ilgili maddelerinde, memurların belirli durumlarda aylıksız izin kullanabileceği hüküm altına alınmıştır. Bu kapsamda öne çıkan izin halleri şu şekildedir:

• Sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi şartıyla, memura 18 aya kadar aylıksız izin verilebilir.
• Doğum yapan memura veya eşi doğum yapan memura, doğum sonrası izinlerin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilebilir.
• Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memura da 24 aya kadar aylıksız izin hakkı tanınır.
• Burslu olarak yurtdışına gönderilen memurlar ile bu kişilerin memur olan eşlerine, görev veya öğrenim süresi boyunca aylıksız izin verilebilir.
• Beş hizmet yılını tamamlayan memurlara, memuriyet boyunca en fazla iki kez ve toplam bir yıl süreyle aylıksız izin hakkı tanınmaktadır.
• Muvazzaf askerlik hizmeti süresince memurlar, aylıksız izinli sayılır.

Ayrıca, aylıksız iznin sona ermesi veya mazeret sebebinin ortadan kalkmasının ardından on gün içinde göreve dönülmemesi durumunda, memuriyetten çekilmiş sayılmaktadır.

GENEL UYGULAMADA HİZMET SÜRESİNE ETKİ YOK

Genel çerçevede değerlendirildiğinde, aylıksız izin süreleri, hizmet süresine ve kazanılmış hak aylığı derecesine dahil edilmemektedir. Bu süreler, 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi gibi bazı uygulamalarda da dikkate alınmamaktadır.

İKİ ÖNEMLİ İSTİSNA BULUNUYOR

Ancak bu genel kurala iki önemli istisna getirilmiştir:

Doğum Nedeniyle Kullanılan Aylıksız İzinler

657 sayılı Kanun’un 36/C-8 maddesi gereğince, 108’inci maddenin (B) fıkrası kapsamında doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin süreleri, 10 Şubat 2016 tarihinden itibaren her yıl için bir kademe, her üç yıl için ise bir derece artışı sağlanarak değerlendirilmektedir.

Muvazzaf Askerlik Hizmeti

83 ve 84’üncü maddelere göre, muvazzaf askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönenlerin bu süreleri, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde değerlendirilir. Memuriyetten önce yapılan muvazzaf askerlik hizmeti de aynı şekilde hem kademe-derece ilerlemesinde hem de 68/B uygulaması kapsamında dikkate alınır.