Çankaya’da işçiler ayakta, “Bu teklif geçmez!”

Ankara’da Çankaya Belediyesi ile Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kritik bir aşamaya geldi. Belediye şirketleri Belde A.Ş. ve İmar A.Ş. işçilerini kapsayan görüşmelerde işveren tarafını temsil eden SODEM-SEN’in ilk yıl için yüzde 6, ikinci yıl için yüzde 12 zam teklifi sunması krize yol açtı. İşçiler, teklifin mevcut ekonomik koşullar karşısında kabul edilemez olduğunu dile getirdi.

“ENFLASYONUN ALTINDA EZİLMEYİ KABUL ETMİYORUZ”

İşçiler, özellikle yıllık zam modeline geçilmek istenmesine tepkili. Daha önce 6 aylık dilimlerde enflasyon farkı aldıklarını hatırlatan çalışanlar, bu hakkın geri alınmak istenmesine karşı çıkıyor. Bir işçi, “Daha yılın ilk iki ayında bile enflasyon yüzde 8’i bulmuşken yüzde 6 zam teklif etmek bizi açlığa mahkûm etmektir” sözleriyle durumu özetledi.

Sendikanın başlangıçta TÜFE + 5 puan talebiyle masaya oturduğunu hatırlatan işçiler, bu oranın da yetersiz olduğunu ancak işveren teklifinin çok daha düşük kaldığını belirtiyor. İşçiler, sendika yönetiminin süreçte daha şeffaf olması ve kararları çalışanlarla birlikte alması gerektiğini vurguluyor.

“SÖZLEŞME İŞÇİNİN ONAYI OLMADAN İMZALANMAMALI”

Sahadan gelen tepkilerin ortak noktası ise sendikaya yönelik uyarı oldu. İşçiler, toplu sözleşmenin çalışanların onayı olmadan imzalanmaması gerektiğini açıkça dile getiriyor. Sürecin nasıl ilerleyeceğine dair net bir eylem planı paylaşılmamasının da rahatsızlık yarattığı ifade ediliyor.

Bazı çalışanlar ise gerekirse eylem yapılması gerektiğini savunuyor. “Gücümüzü göstermeden taleplerimiz kabul edilmez. İş bırakma ya da toplu şekilde sesimizi duyurma gibi adımlar atılabilir” diyen işçiler, mücadele mesajı veriyor.

6 AYLIK ENFLASYON FARKI EN KRİTİK BAŞLIK

İşçiler açısından sadece zam oranı değil, enflasyon farkı da belirleyici unsur olarak öne çıkıyor. Daha önce kazanılan 6 aylık enflasyon farkının kaldırılmak istenmesi en büyük tepki nedenlerinden biri. Çalışanlar, bu hakkın geri çekilmesine izin vermeyeceklerini belirterek süreci yakından takip edeceklerini ifade ediyor.

ÖNCEKİ SÖZLEŞMELERDE ZAM ORANLARI NASILDI?

Çankaya Belediyesi’nde önceki toplu sözleşme dönemlerinde zam oranlarının genellikle enflasyonun birkaç puan üzerinde belirlendiği, 6 aylık dilimlerle artış yapıldığı biliniyor. Özellikle son yıllarda yapılan sözleşmelerde TÜFE’ye ek 2-3 puanlık artışlar uygulanmış ve işçilerin alım gücü korunmaya çalışılmıştı.

Bu nedenle mevcut yüzde 6’lık teklif, geçmiş yıllardaki uygulamaların da gerisinde kalması nedeniyle “en düşük tekliflerden biri” olarak değerlendiriliyor.

Görüşmelerin önümüzdeki günlerde nasıl şekilleneceği merak edilirken, işçiler hem zam oranının yükseltilmesini hem de 6 aylık enflasyon farkı uygulamasının korunmasını talep ediyor.