Cumhurbaşkanlığı’ndan sözleşmeli personelin disiplin terfisiyle ilgili görüş

Cumhurbaşkanlığı, sözleşmeli statüde görev yaptıktan sonra memur kadrosuna geçen personelin disiplin cezası almamaları durumunda derece/kademe terfisinden yararlanmalarına yönelik olarak tüm kamu kurumlarına görüş yazısı gönderdi.

KANUNİ DAYANAK: 7537 SAYILI KANUN VE GEÇİCİ 52. MADDE

27 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7537 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 52. madde uyarınca, geçmişte sözleşmeli pozisyonda görev yaptıktan sonra kadroya geçen personelin, bu pozisyonlardaki hizmet süreleri de disiplin terfisi uygulaması kapsamında değerlendirilecek.

Söz konusu geçici madde şu hükmü içermektedir:

“Geçici 37 nci, geçici 41 inci ve geçici 48 inci madde çerçevesinde sözleşmeli personel pozisyonlarından memur kadrolarına atanmış olup bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla memur kadrolarında bulunanların söz konusu pozisyonlarda geçen hizmet süreleri, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir.”

DİSİPLİN CEZASI ALMAYANLAR TERFİDEN YARARLANABİLECEK

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, sekiz yıl süreyle herhangi bir disiplin cezası almayan memurlar bir kademe ilerlemesi hakkı kazanmaktadır. Yeni düzenleme ile sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri de bu sekiz yıllık sürenin hesabında dikkate alınacak.

TÜM KURUMLARA GÖRÜŞ GÖNDERİLDİ

Cumhurbaşkanlığı, uygulamada birlik sağlanması amacıyla bu düzenlemenin nasıl değerlendirileceğine ilişkin ayrıntılı bir görüş yazısını tüm kamu kurum ve kuruluşlarına iletti. Bu görüş doğrultusunda, geçmiş yıllarda sözleşmeli olarak görev yapan ve daha sonra memur kadrosuna geçen personelin hak kaybı yaşamaması hedefleniyor.