Devlet memuru rapor alınca maaşından kesinti yapılır mı?

Devlet memurlarının rapor aldığı durumlarda maaşlarında kesinti olup olmayacağı, kamu çalışanlarının en sık yönelttiği sorular arasında yer alıyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların hastalık raporu almaları durumunda maaşlarının tamamından kesinti yapılması söz konusu değil.

Ancak belirli koşullar altında, ödenen bazı ek ödemelerden kesinti yapılabiliyor. Yasal düzenlemeye göre, bir takvim yılı içinde toplam 7 günü aşan hastalık izinleri için, fazla olan günlere karşılık gelen zam ve tazminatlar %25 oranında eksik ödeniyor.

Bu kesintiler memur maaşının temel kısmından değil, Özel Hizmet Tazminatı ve Yan Ödeme gibi ek gelir kalemlerinden yapılmakta. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren ilgili kararnamede, bu ödemelere ilişkin detaylar ayrı ayrı düzenlenmiş durumda.

Özellikle kanser, verem, şeker hastalığı, akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren sağlık sorunlarında veya sağlık kurulu raporlarıyla alınan izinlerde, bu kesinti uygulanmıyor. Ayrıca memurun resmi sağlık kurumlarında yatarak gördüğü tedavi süreleri de bu kapsamın dışında tutuluyor.

Hastalık izniyle ilgili 7 günlük sınır, her yıl 1 Ocak’ta başlar ve 31 Aralık’ta sona erer. Bu süre içinde alınan raporların toplamı 7 günü geçtiğinde, sadece bu sınırı aşan günler için zam ve tazminatlar %25 azaltılarak ödenir.

Sonuç olarak, memurun rapor alması halinde maaşın tamamı değil, yalnızca ek ödemelere dair belirli kalemlerde kısmi kesinti uygulanmaktadır.