Disiplin cezası almak görevde yükselme sınavına girmeye engel mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği gibi süreçlerini belirlerken, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde düzenlemeler yapmaktadır. Bu düzenlemeler, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak hazırlanmış ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile somutlaştırılmıştır. Bu yönetmelik 18/4/1999 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yönetmeliğin 7. maddesi ise, kurumların görevde yükselme için disiplin şartlarını belirleyebileceğini vurgulamaktadır. Ancak, bu yönetmelik çerçevesinde disiplin cezası alan memurların görevde yükselme sınavına katılmalarını engelleyen bir düzenlemeye yer verilmemektedir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, disiplin cezası almış memurların görevde yükselme sınavına katılmalarını engelleyen herhangi bir kısıtlama getirmemektedir.

657 sayılı Kanunun 132. maddesinin son fıkrasında, aylıktan kesme cezası veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan memurların belirli kadrolara atanamayacağı belirtilmiştir. Bu cezayı alanlar, daire başkanı ve üstü görevlere belirli bir süre atanamazlar. Ancak bu düzenleme, daha düşük kadrolara atanmaya engel değildir.

İdari yargı, bazı yönetmeliklerde yapılan bu tür düzenlemeleri iptal edebilmektedir.

Sonuç olarak, disiplin cezası alan memurların, özellikle uyarma cezası gibi hafif disiplin cezaları durumunda görevde yükselme sınavlarına katılmalarında herhangi bir engel bulunmamaktadır.

HABER:ŞULE DEMİR