Doğum ödeneği 123 bin TL’ye mi çıkıyor: İzinler uzuyor, ödemeler artabilir

Mevcut uygulamada doğum yapan çalışanlara verilen geçici iş göremezlik ödeneği 112 gün üzerinden hesaplanırken, yeni teklif ile bu sürenin 168 güne çıkarılması planlanıyor. Bu değişiklikle birlikte ödeneğin ciddi oranda artabileceği ifade ediliyor.

ÖDENEK İÇİN 123 BİN TL İDDİASI

Yeni hesaplama sistemiyle birlikte özellikle asgari ücretli çalışanlar için dikkat çeken bir rakam gündeme geldi. Buna göre halen yaklaşık 82 bin TL seviyesinde olan doğum ödeneğinin, düzenlemenin yasalaşması halinde 123 bin 144 TL’ye kadar çıkabileceği iddia ediliyor.

Söz konusu artışın, son 12 aylık ortalama kazanç üzerinden yapılan hesaplama yönteminin genişletilmesinden kaynaklanacağı belirtiliyor.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR

Teklifte yalnızca ödenek değil, izin süreleri de yeniden düzenleniyor. Buna göre kadın çalışanların doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece toplam doğum izni süresi 24 hafta olacak.

Ayrıca sağlık durumuna göre doğum öncesi izin süresinin bir kısmının doğum sonrasına aktarılabilmesiyle, annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi hedefleniyor.

BABALIK İZNİ 10 GÜNE YÜKSELİYOR

Yeni düzenleme ile babalık izninde de artış öngörülüyor. Hali hazırda işçiler için 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması ve memurlarla eşitlenmesi planlanıyor.

KİMLER YARARLANACAK?

Hazırlanan teklifin hem kamu hem özel sektör çalışanlarını kapsadığı belirtiliyor. Ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personelinin de düzenleme kapsamında yer alacağı ifade ediliyor.

Öte yandan koruyucu aile olanlara da çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin hakkı verilmesi öngörülüyor.

YÜRÜRLÜK DETAYI KRİTİK

Teklifin yasalaşmasından önce doğum yapan kadın çalışanların da izin süresinin 24 haftaya çıkarılabileceği belirtilirken, izni tamamen bitmiş olanların yeni düzenlemeden yararlanamayacağı ifade ediliyor.

Düzenlemenin yasalaşması halinde, doğum sonrası süreçte hem ekonomik destek hem de izin süresi açısından çalışanlar lehine önemli değişiklikler hayata geçecek. Ancak 123 bin TL’lik ödeme artışı için nihai karar, teklifin yasalaşma süreciyle birlikte netleşecek.