17 Mayıs 2026, 01:21:58
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 25°C
Az Bulutlu
İstanbul
25°C
Az Bulutlu
Paz 22°C
Pts 20°C
Sal 24°C
Çar 22°C

Emeklilikte ikinci maaş hazırlığı: TES için 2026 takvimi gündemde

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların emeklilik döneminde SGK aylığına ek gelir elde etmesi hedefleniyor. Çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı modelin 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.

Emeklilikte ikinci maaş hazırlığı: TES için 2026 takvimi gündemde
17 Şubat 2026 13:20
A+
A-

Ekonomi yönetiminin Orta Vadeli Program’da yer verdiği TES için teknik ve yasal hazırlıklar sürüyor. Sistem henüz yasalaşmadı ancak ana çerçevesine ilişkin bilgiler kamuoyuna yansımaya başladı.

ÜÇLÜ KATKI SİSTEMİ PLANLANIYOR

Taslak modele göre çalışanların brüt maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. İşverenin de aynı oranda katkı sunması beklenirken, devletin çalışan katkısının belirli bir oranı kadar destek vermesi planlanıyor. Bu yönüyle sistemin, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) daha kapsamlı bir yapıya sahip olması hedefleniyor.

BES’te işveren katkısı bulunmazken, TES’te işveren payının zorunlu olması gündemde. Devlet katkısının da BES’e kıyasla daha yüksek oranlı olması değerlendiriliyor.

EMEKLİLİKTE DÜZENLİ EK GELİR HEDEFİ

TES kapsamında oluşturulacak birikimlerin fonlar aracılığıyla değerlendirileceği ve uzun vadeli tasarruf modeliyle büyütüleceği belirtiliyor. Emeklilik yaşına ulaşıldığında ise birikimlerin, SGK’dan alınan emekli aylığına ek olarak aylık ödeme şeklinde sunulması planlanıyor.

Sistemde kalış süresine ilişkin olarak en az 10 yıl şartı üzerinde duruluyor. Erken çıkışın ise sınırlandırılması gündemde. Ancak sistemin zorunlu olup olmayacağı henüz netlik kazanmadı.

KAMU VE ÖZEL SEKTÖR BİRLİKTE KAPSANACAK

TES’in hem özel sektör çalışanlarını hem de kamu görevlilerini kapsaması bekleniyor. Memurların da sisteme dahil edilmesi planlanıyor. İş değiştiren çalışanların birikimlerinin korunarak yeni işyerine aktarılması öngörülüyor.

Uzun süre aynı işyerinde çalışanlara ek avantaj sağlanması ihtimali de değerlendirilen başlıklar arasında yer alıyor.

KESİNTİ TUTARLARI MAAŞA GÖRE DEĞİŞECEK

Yüzde 3’lük çalışan payı esas alındığında, kesinti miktarı brüt ücrete göre farklılık gösterecek. Asgari ücret seviyesinde brüt geliri olan bir çalışanın maaşından yaklaşık 1.000 TL civarında kesinti yapılabileceği, daha yüksek gelir grubunda bu tutarın artacağı ifade ediliyor. İşveren katkısı ve devlet desteğiyle birlikte aylık birikimin daha yüksek seviyeye ulaşması bekleniyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.