3 Haziran 2026, 09:30:04
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 29°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
29°C
Parçalı Bulutlu
Per 30°C
Cum 29°C
Cts 28°C
Paz 27°C

Engelli işçi statüsünde çalışanların erken emeklilikten yararlanma koşulları nedir? 

Engelli işçi statüsünde çalışanların erken emeklilikten yararlanma koşulları nedir? İşte detaylar…

Engelli işçi statüsünde çalışanların erken emeklilikten yararlanma koşulları nedir? 
6 Nisan 2025 21:04
A+
A-

Sigortalı olarak ilk kez çalışmaya başladığı tarihten önce ilgili kanun maddesine göre malul sayılan ve bu nedenle malullük aylığı alamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucunda, SGK Sağlık Kurulu tarafından çalışma gücünde kayıp oranının;

– %50 ile %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

-%40 ile %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar ise en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla, yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı alma hakkı tanınır.

Bu şartlarla aylık bağlanan kişiler, SGK tarafından kontrol muayenesine tabi tutulabilir. Ayrıca, hizmet akdine göre bir veya birkaç işveren yanında çalıştırılan işçiler için 4320 gün ve 4680 gün şartları, işe giriş tarihine göre 3600 günden başlamak ve her yıl 100’er gün artırılmak ve belirtilen 4320 ve 4680 günü aşmayacak şekilde kademeli geçiş uygulanmaktadır.

Haber: Mukadder KAÇAR

ETİKETLER: ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.