İş Kazası Bildirimi İçin 3 Gün Süre: Gecikene Ceza Var

İş kazaları ve meslek hastalıkları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği belirlenen süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmek zorunda. Bildirimler, işverenler tarafından elektronik ortamda “İş Kazası ve Meslek Hastalığı e-Bildirim Formu” üzerinden yapılabiliyor. 

Elektronik Sistem Zorunlu, Ancak İstisnalar Var 

SGK’ya yapılacak iş kazası bildirimlerinin asıl yöntemi, e-Bildirim sistemi. İşverenlerin, meydana gelen iş kazalarını bu sistem üzerinden kuruma bildirmesi gerekiyor. Ancak sistemsel arıza, internet erişim problemi veya e-Bildirge şifresi alınamaması gibi teknik nedenlerle bildirimin elektronik ortamda yapılamaması durumunda, bildirim kâğıt ortamında da yapılabiliyor. 

Bu gibi hallerde, işverenler iş kazası bildirimini “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu” ya da aynı bilgileri içeren bir dilekçeyle, belirlenen süre içinde SGK’ya ilettiği takdirde bildirim geçerli sayılıyor. 

Bildirimin Süresi ve Yasal Yükümlülük 

İş kazası bildirimi, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde yapılmak zorunda. Bu süre içinde yapılmayan bildirimler, işveren açısından idari para cezasına neden olabiliyor. Ayrıca bildirim yapılmaması durumunda SGK’nın yaptığı sağlık ve tedavi harcamaları işverenden tahsil edilebiliyor.