İş Yerlerinde Mobbing’e Karşı Yeni Genelge Resmi Gazete’de Yayımlandı

İş yerlerinde “mobbing” olarak bilinen psikolojik tacizin önlenmesine yönelik bir Cumhurbaşkanlığı Genelgesi hazırlandı ve Resmi Gazete’de yayımlandı. Çalışanların haklarını korumayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen genelge, önemli düzenlemeler içeriyor.

Genelge, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesi gerektiğini vurguluyor. Çalışanların psikolojik tacize karşı korunmasını amaçlayan genelge, toplamda 7 maddeden oluşuyor.

Psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabilecekler. Genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin, öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğunu belirtiyor. Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği de vurgulandı.

Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.

Son olarak, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalarda, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassasiyetle davranılması gerektiği de genelgede yer alan bir diğer önemli husus.