Kamu-İş KPDK toplantısı: “Zam eridi, alım gücü düştü”
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı kapsamında memurların ekonomik ve özlük haklarına ilişkin taleplerini bir kez daha gündeme taşıdı. Açıklanan verilere göre yoksulluk sınırı 106 bin TL’yi aşarken, maaşların enflasyon karşısında hızla eridiği vurgulandı.
24 Mart’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilen toplantıda, KPDK’da ele alınacak başlıklar değerlendirildi. Toplantıya Konfederasyon adına Genel Örgütlenme Sekreteri Sadık Doğrul katıldı. Doğrul, 4688 sayılı Kanun kapsamında yılda iki kez yapılması gereken kurul toplantılarının zamanında gerçekleştirilmesinin önemine dikkat çekti.
YOKSULLUK VE AÇLIK SINIRI AÇIKLANDI
Toplantıda paylaşılan verilere göre, dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı Mart 2026 itibarıyla 106.826 TL, açlık sınırı ise 35.819 TL olarak hesaplandı. Bu verilerin kamu çalışanlarının içinde bulunduğu ekonomik tabloyu net şekilde ortaya koyduğu ifade edildi.
Doğrul, Ocak 2026’da verilen yüzde 11’lik maaş artışının yılın ilk aylarında enflasyon karşısında eridiğini belirterek alım gücünün hızla düştüğünü vurguladı.
KRİTİK TALEPLER YENİDEN GÜNDEMDE
Konfederasyon, daha önce toplu sözleşme sürecinde gündeme alınmayan taleplerin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Bu kapsamda öne çıkan başlıklar arasında:
- 3600 ek göstergenin tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi
- 1 Ocak 2016 sonrası göreve başlayanlara 1 derece verilmesi
- Disiplin affının çıkarılması
- Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması
- 5510 sayılı Kanun’un yeniden düzenlenmesi yer aldı.
MAAŞ, VERGİ VE SOSYAL HAKLARDA DÜZENLEME TALEBİ
Toplantıda ayrıca memurların günlük yaşamını doğrudan etkileyen talepler de dile getirildi. Enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması, yılda dört kez ikramiye verilmesi, kira ve barınma desteği sağlanması, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi gibi başlıklar öne çıktı.
Bunun yanı sıra kreş desteği, ücretsiz yemek, faizsiz konut kredisi ve yıllık izin sürelerinin artırılması gibi sosyal haklara yönelik düzenlemeler de talep edildi.
YAPISAL DEĞİŞİKLİK ÇAĞRISI
Kamu personel sistemine ilişkin yapısal düzenlemelerin de gündeme geldiği toplantıda; mülakatın kaldırılması, liyakat esaslı atama sistemi kurulması, haftalık çalışma süresinin 35 saate düşürülmesi ve sendikal hakların genişletilmesi çağrısı yapıldı.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.