Kamu kurumlarına engelli memur alımı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca, kamu kurum ve kuruluşlarının dolu kadro sayılarının en az %3’ü oranında engelli memur istihdam etmesi zorunlu. Bu yükümlülük, Türkiye genelindeki tüm kamu kurumları için geçerli olup, yurtdışı teşkilatları hariç tutulmaktadır.

Engelli bireylerin devlet memurluğuna atanabilmesi, kendi durumlarına uygun sınav sistemleri ile sağlanmaktadır. Bu kapsamda, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunu engelli bireyler için düzenlenirken, ortaokul mezunu engelli adaylar için kura sistemi uygulanmaktadır.

Kura yöntemi, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim mezunu engellilerin kamuya atanmasında kullanılıyor. Bu yönteme dahil olmak isteyen adayların, her yıl Ekim ayının sonuna kadar kamu kurumlarının Devlet Personel Başkanlığı’na bildirdiği açık kontenjanlara göre başvuru yapmaları gerekiyor.

Engelli kontenjanlarına yapılan atamaların denetimi ve takibi, Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülmekte. 2014 yılında yürürlüğe giren “Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik”, bu sürecin tüm usul ve esaslarını düzenliyor.

Ayrıca, EKPSS sonuçları sadece memur alımında değil, engelli işçi alımı için de Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kullanılabiliyor.