Kamuda Şiddetle Mücadele Seferberliği: 2026 Yılı Farkındalık Programları Başlıyor

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda ve Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele V. Ulusal Eylem Planı (2026-2030) çerçevesinde, tüm kamu kurumlarında görev yapan personeli kapsayan kapsamlı bir farkındalık ve eğitim programı hayata geçiriliyor. Merkez ve taşra teşkilatlarında eş zamanlı olarak uygulanacak bu hamle, kamu çalışanlarının toplumsal olaylardaki erken müdahale kapasitesini artırmayı hedefliyor.

🏛️ Eğitim Programının Kapsamı ve Hedefleri

Toplumun her kesimiyle doğrudan temas halinde bulunan kamu personeli, sosyal sorunların erken tespiti ve kriz anlarında doğru yönlendirme yapılması hususunda kritik bir köprü görev üstleniyor.

Hazırlanan müfredat çerçevesinde personele aktarılacak başlıca konu başlıkları şunlardır:

• Kadına yönelik şiddetin çok boyutlu toplumsal yapı üzerindeki etkileri
• Risk odaklı erken uyarı işaretlerinin doğru ve hızlı tanınması
• Kriz durumlarında etkin müdahale ve kriz yönetimi yöntemleri
• Yasal süreçler, başvuru mercileri ve koruma mekanizmaları
• Sosyal destek sistemlerinin (ŞÖNİM, KADES vb.) aktif ve verimli kullanımı

👥 Öncelikli Hedef Kitle ve Kurumsal Modüller

İçişleri Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen çalışmalarda, vatandaşlarla birebir iletişim kuran birimler öncelikli hedef kitle olarak belirlendi. Özellikle belediyeler, kaymakamlıklar ve valiliklerde görev yapan personele yönelik özel modüller tasarlandı.

Kurumlara göre planlanan ortalama eğitim süreleri ve hedef kitle dağılımı şu şekildedir:

Öncelikli olarak eğitim alacak diğer kritik meslek grupları arasında sosyal hizmet uzmanları, öğretmenler ve eğitim çalışanları, güvenlik güçleri ile adalet personeli yer alıyor.

📅 Uygulama Takvimi ve Uzaktan Eğitim İmkanı

2026 yılının ilk çeyreğinde pilot uygulamalarla start alan program, yıl sonuna kadar kademeli bir şekilde tüm kamu kurum ve kuruluşlarına yaygınlaştırılacak.

Özellikle taşra teşkilatlarında görev yapan binlerce personele kesintisiz ulaşabilmek amacıyla uzaktan eğitim (E-Devlet / Uzaktan Eğitim Kapısı) modülleri de aktif hale getirildi. Çevrimiçi interaktif içerikler ve değerlendirme testleriyle desteklenen süreç, şu kriterlere göre sıkı bir şekilde takip edilecek:

• Kurum bazlı katılım oranları
• Eğitim sonrasındaki pratik davranış değişiklikleri
• Kurumsal farkındalık seviyesi ölçümleri
• Toplumsal etki analizleri ve raporlama

Bu kapsamlı dönüşüm hamlesiyle birlikte, kamu personelinin şiddetle mücadelede “sıfır tolerans” ilkesini benimsemesi ve toplumsal bilincin en üst seviyeye çıkarılması amaçlanıyor.