Memura yılın müjdesi: Yılda iki kez “Asgari Ücret” tutarında ikramiye teklifi Meclis’te!
Milyonlarca kamu çalışanının gözü kulağı TBMM’den gelecek habere çevrildi. Meclis’e sunulan yeni yasa teklifiyle, memurlara her yıl Haziran ve Aralık aylarında net asgari ücret tutarında “Tatil İkramiyesi” verilmesi öngörülüyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine bomba gibi düşen yeni yasa teklifi, kamu görevlileri için devrim niteliğinde bir ekonomik destek paketi içeriyor. CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından sunulan ve Komisyon’a sevk edilen teklif enflasyon ve artan yaşam maliyetleri karşısında zorlanan devlet memurlarına nefes aldırmayı hedefliyor.
HAZİRAN VE ARALIK’TA ÇİFTE ÖDEME DÖNEMİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören teklif, kamu çalışanlarının dinlenme ve sosyal hayata katılım hakkını ekonomik olarak desteklemeyi amaçlıyor. Teklif yasalaşırsa:
Kimleri Kapsıyor? Kanunun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamında istihdam edilen tüm kamu görevlileri bu haktan yararlanacak.
Ne Kadar Ödenecek? Yılda iki kez, ödemenin yapıldığı tarihteki net asgari ücret tutarında ikramiye yatırılacak.
Ne Zaman Ödenecek? Ödemeler her yılın Haziran ve Aralık aylarında hesaplara geçecek.
KESİNTİ YOK, HACİZ YOK: NET ÖDEME!
Meclis’e sunulan metinde, yapılacak ikramiye ödemelerinin korunmasına yönelik çok kritik maddeler yer alıyor. Teklife göre bu ikramiyeler:
Damga vergisi hariç hiçbir vergiye tabi tutulmayacak,
Hiçbir şekilde haczedilemeyecek,
SGK prim kesintisine (prime esas kazanca) dahil edilmeyecek,
Usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecek.
“ARTAN YAŞAM MALİYETLERİ MOTİVASYONU DÜŞÜRÜYOR”
Teklifin gerekçesinde, memurların kamu hizmetlerini sürdürürken büyük fedakarlıklar yaptığı ancak ekonomik şartların sosyal yaşam imkanlarını kısıtladığı vurgulandı. Anayasa’nın 50. maddesindeki “dinlenme hakkına” atıfta bulunulan gerekçede şu ifadeler yer aldı:
“Artan yaşam maliyetleri ve enflasyon karşısında memurların tatil ve sosyal yaşama katılım imkânları her geçen gün azalmaktadır. Bu ikramiye, memurların sosyal refahını artıracak ve çalışma motivasyonunu güçlendirecektir.”