Memurlar için kritik talep: YHS için köklü değişim masada

Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) Eğitim Sen, kamu reformu süreci kapsamında hazırladığı geniş kapsamlı talep dosyasını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Sendika, mevcut sistemde hem maaş hem de statü açısından ciddi eşitsizlikler bulunduğunu belirterek köklü değişim çağrısı yaptı.

“YHS TAMAMEN KALDIRILMALI, PERSONEL DİĞER SINIFLARA GEÇİRİLMELİ”

Sendikanın en dikkat çeken talebi, 657 sayılı kanunda yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılması oldu. Açıklamada, YHS personelinin eğitim düzeyi ve yaptığı işlerin niteliğinin mevcut statüyle örtüşmediği vurgulanarak, personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) veya Teknik Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi istendi.

Ayrıca aşçılık ve teknisyen yardımcılığı gibi alanların da yardımcı hizmet statüsünden çıkarılarak teknik kadrolara dahil edilmesi gerektiği ifade edildi.

3600 EK GÖSTERGE VE MAAŞ DENGESİ VURGUSU

Sendika, birinci dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarına unvan ayrımı yapılmaksızın 3600 ek gösterge verilmesini talep etti. Bu adımın, kamu çalışanları arasındaki maaş farklarını azaltacağı ve adalet duygusunu güçlendireceği belirtildi.

Ayrıca tüm tazminat ve ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması gerektiği vurgulanarak, çalışan ile emekli maaşları arasındaki farkın kapatılması istendi.

SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO GÜVENCESİ

Dosyada sözleşmeli personel için de önemli düzenleme önerileri yer aldı. Buna göre:

• 1+1 sözleşme modeli getirilmeli
• Bir yıl sonunda kadroya geçiş hakkı tanınmalı
• Kadrolu personelle eşit özlük hakları sağlanmalı

Bu düzenlemelerin hem çalışma barışını artıracağı hem de kurumlara bağlılığı güçlendireceği ifade edildi.

BÜYÜKŞEHİRLERDE KİRA DESTEĞİ VE SOSYAL HAKLAR

Kamu çalışanlarının sosyal haklarının güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekilen metinde, özellikle büyükşehirlerde görev yapan personel için kira yardımı yapılması talep edildi.

Bunun yanı sıra:

• Tüm personele düzenli yol ve yemek desteği verilmesi
• Bayram öncesi ikramiye ödenmesi
• Kreş ve bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması
• Lojman imkanlarının artırılması

gibi sosyal desteklerin hayata geçirilmesi istendi.

MÜLAKAT KALDIRILSIN, LİYAKAT GÜÇLENDİRİLSİN

Görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde mülakat uygulamasının kaldırılması da talepler arasında yer aldı. Sendika, liyakat esaslı bir sistemin ancak bu şekilde sağlanabileceğini savundu.

MOBBİNG İÇİN ÖZEL KURUL VE YAPTIRIM TALEBİ

Kamu kurumlarında artan mobbing iddialarına da dikkat çekilen başvuruda, bağımsız bir “Kamu Mobbing İzleme Kurulu” kurulması ve mobbing uygulayan yöneticilere caydırıcı yaptırımlar getirilmesi gerektiği ifade edildi.

VERGİ DİLİMİ VE ÜCRET ADALETİ

Memur maaşlarının yıl içinde vergi dilimi nedeniyle erimesine dikkat çeken sendika, gelir vergisi oranlarının sabitlenmesini önerdi. Ayrıca “eşit işe eşit ücret” ilkesinin tüm kamu kurumlarında uygulanması gerektiği vurgulandı.

DİSİPLİN AFFI VE SİCİL TEMİZLİĞİ GÜNDEMDE

Talep dosyasında, belirli şartlar altında disiplin affı getirilmesi ve kamu çalışanlarının sicil kayıtlarının temizlenmesine imkan tanınması da yer aldı. Bunun yanı sıra hizmet süresine bağlı ilave kademe ilerlemesi verilmesi önerildi. Sendika, tüm bu düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle birlikte daha adil, sürdürülebilir ve modern bir kamu personel sisteminin kurulabileceğini belirtti. Hazırlanan talep dosyasının, önümüzdeki süreçte kamu reformu paketine dahil edilmesi bekleniyor.