Memurlar yıllık i̇zinlerini kaç parçaya bölebilir? 3 kez kullanma zorunluluğu var mı? 

Devlet memurlarının yıllık izin kullanımıyla ilgili kafaları karıştıran sorulardan biri, iznin kaç defada kullanılabileceği. Yıllık iznin sadece 3 parçada mı kullanılabileceği sorusu, özellikle yaz tatili döneminde memurlar arasında gündeme geliyor. Konuyla ilgili yasal düzenlemeler, genel tebliğler ve uygulamalar netlik kazandırıyor. 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103’üncü maddesine göre, yıllık izinler amirin uygun göreceği zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım (parça parça) kullanılabiliyor. Aynı zamanda birbirini izleyen iki yılın izinlerinin bir arada kullanılması da mümkün. Ancak cari yıl ile bir önceki yıla ait olmayan, daha eski yıllardan kalan kullanılmayan izin hakları düşüyor. 

YILDA 3 KEZ KULLANIM ŞARTI YOK 

Kanunda, yıllık iznin en fazla kaç parçada kullanılabileceğine dair herhangi bir sınırlayıcı hüküm bulunmuyor. Dolayısıyla yasal olarak izni 3, 4 veya daha fazla parçaya bölerek kullanma hakkı memurlar açısından mümkün. Ancak burada önemli bir detay var: Kurumların iç düzenlemeleri. 

KURUMLAR SINIRLAMA GETİREBİLİR 

Devlet Personel Başkanlığı genel tebliğlerine göre, bazı kamu kurumları kendi hizmet gerekçeleri ve kamu yararı doğrultusunda, yıllık izinlerin en fazla 3 veya 4 parçada kullanılabileceğine ilişkin iç yönergeler yayınlayabiliyor. Bu tür sınırlamalar kurumsal bazda geçerli olup, tüm kamu çalışanları için bağlayıcı değildir. 

Eğer çalışılan kurumda bu yönde bir düzenleme yapılmışsa, memur yıllık iznini yalnızca belirtilen sayıda parçada kullanabiliyor. Ancak kurumsal bir sınırlama bulunmuyorsa, yıllık izinlerin parça parça ve sınırsız sayıda kullanılabilmesi, amirin uygun görmesi halinde mümkün. 

ÖĞRETMENLER VE ÖZEL DURUMU OLAN PERSONEL 

Öte yandan öğretmenler, yaz tatili ve yarıyıl tatilinde izinli sayıldıklarından, ayrıca yıllık izin kullanamıyor. Radyoaktif ışınlarla çalışan personeller ise yıllık izne ek olarak her yıl 1 ay sağlık izni hakkına sahip.