SGK’dan Otomatik Bağ-Kur Tescili: Binlerce Çiftçiye Prim Borcu Şoku 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 15 Temmuz 2025 itibarıyla Çiftçi Kayıt Sistemi’ne (ÇKS) kayıtlı olup hâlen Bağ-Kur (4B) tescili bulunmayan vatandaşların sigortalılık kaydının resen yapılacağını duyurdu. Yeni düzenlemeyle birlikte bu kişiler adına her ay 9.036,91 TL prim borcu tahakkuk ettirilecek. Primlerin zamanında ödenmemesi hâlinde ise gecikme cezası ve faiz uygulanacak. 

65 Yaş Üstü Vatandaşlar Risk Altında 

SGK’nın bu yeni uygulaması özellikle 65 yaş üstü çiftçileri yakından ilgilendiriyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’a göre, bu yaş grubundaki bireyler çoğu zaman sistem tarafından otomatik borçlandırıldıklarını geç fark ediyor. Oysa bu kişilerin borçtan muaf tutulmaları için SGK’ya gidip dilekçe ile başvurmaları gerekiyor. Karakaş, binlerce kişinin hâlâ durumdan haberdar olmadığını vurgulayarak şu öneriyi paylaştı: 

“65 yaş ve üzerinde olup tarımsal faaliyette bulunanlar, Kuruma başvurup yazılı talepte bulunmaları hâlinde 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olur’ şeklinde yapılacak basit bir yasal düzenleme ile bu mesele kökten çözülmüş olur.” 

Yurt Dışına Görevli Giden İşçiler de Mağdur 

SGK’nın bir diğer eleştirilen uygulaması ise yurt dışı görevlendirmelerinde yaşanıyor. Yıllar önce işverenleri tarafından geçici görevle yurt dışına gönderilen çalışanlardan, emeklilik sürecinde bu görevlerini belgelemeleri isteniyor. Ancak talep edilen hizmet sözleşmesi, görevlendirme yazısı, uçak bileti, otel faturası gibi belgeler zaman içinde kaybolabiliyor. Belgeleri ibraz edemeyen çalışanların, yurt dışındaki hizmet süreleri emeklilik hesabına dâhil edilmiyor. 

“Bildirim Zorunluluğu Getirilmeli” 

İşverenin vefat etmesi, şirketin kapanması ya da evrakların zaman aşımına uğraması gibi durumlarda bu belgelerin temin edilmesi mümkün olmuyor. Karakaş, bu sorunun önüne geçmek için SGK’ya çeşitli önerilerde bulundu: 

“İş yeri kayıtları zaman aşımına uğrayan ve iş yeri prim borcu olmayan sigortalıların bildirimlerinin kabul edilmesi sağlanmalı. Ayrıca e-Devlet üzerinden yurt dışı görev bildirim sistemi kurulmalı. İşverenin, geçici görevle yurt dışına gönderdiği çalışanı SGK’ya bildirmesi zorunlu hale getirilirse, ileride yaşanacak hak kayıplarının da önüne geçilmiş olur.”