Türk Diyanet Vakıf-Sen’den İzmir Vakıflar Bölge Müdürlüğü’ne ziyaret

Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkan Yardımcıları Hilmi Şanlı, Kadir Şahin ve Ali Tuna, İzmir Şube Başkanı Mehmet Öksüz ile şube başkan yardımcıları Enver Karakoç ve Hasan Baydar, İzmir Vakıflar Bölge Müdürlüğü’nü ziyaret etti. Ziyarette, kurum personelinin yaşadığı sorunlar ve çözüm bekleyen talepler ele alındı.

LİYAKAT ESASLI ATAMA TALEBİ

Sendika heyeti, kurumda görevde yükselme sınavı yapılmadan liyakatsiz atamaların gerçekleştirilmesinin çalışanlarda huzursuzluk yarattığını ifade etti. Liyakat ilkesinin kurumsal kültüre yerleşmesi için görevde yükselme sınavının şeffaf biçimde yapılması gerektiği vurgulandı.

LOJMAN YETERSİZLİĞİ

Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün geniş gayrimenkul varlığına rağmen İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerde personelin ciddi lojman sorunu yaşadığı dile getirildi. Adil ve planlı bir lojman politikası talep edildi.

KİRA GELİRLERİNDEN PERSONELE PAY

2008 yılında başlatılan ancak 2012’de sonlandırılan kira gelirlerinden personele ek katkı uygulamasının yeniden hayata geçirilmesi istendi. Bu uygulamanın personel maaşlarında iyileştirme sağlayacağı belirtildi.

MİMAR VE MÜHENDİSLERE YÖNELİK SORUŞTURMALAR

Restorasyon projelerinde görev yapan mimar ve mühendislerin imzaları nedeniyle soruşturmaya tabi tutulmaları ve yanlış uygulamaları reddeden teknik personelin sürgün niteliğinde tayinlerle cezalandırılmasının meslek onuruna aykırı olduğu ifade edildi.

4/B’Lİ PERSONELİN ÖZLÜK HAKLARI

Özellikle koruma ve güvenlik görevlileri başta olmak üzere 4/B statüsündeki personelin tayin ve terfi mağduriyetlerinin giderilmesi istendi. Fazla mesai ücretlerinin eksiksiz ve zamanında ödenmesi gerektiği vurgulandı. Bu konuda Genel Müdürlüğe resmi başvuru yapıldığı belirtildi.

VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE EĞİTİM İNDİRİMİ

Vakıf üniversitelerinde görev yapan personel ve birinci derece yakınlarına en az %25 oranında eğitim indirimi sağlanması talep edildi.

KURUMSAL DEĞERLER VE PERSONEL HAKLARI

Yıllık 20 milyar TL’yi bulan geliriyle ve sosyal destek faaliyetleriyle dikkat çeken kurumun, kendi çalışanlarının haklarına aynı hassasiyetle yaklaşması gerektiği belirtildi. 3.500 çalışanı bulunan Vakıflar Genel Müdürlüğü’nde adalet, eşitlik ve insan odaklı yönetim anlayışının güçlendirilmesi gerektiği ifade edildi.

SONUÇ

Türk Diyanet Vakıf-Sen, Vakıflar Genel Müdürlüğü ve bağlı birimlerde görev yapan tüm kamu çalışanlarının özlük haklarının korunması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve kurum içi huzurun sağlanması için mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini açıkladı.