Üniversite idari personeli için merkezi tayin sistemi gündemde: Yer değişikliği süreçlerinde yeni adımlar

Üniversitelerin idari kadrolarında görev yapan personelin en büyük sorunu olan “çakılı kadro” statüsü için çözüm arayışları hız kazandı. Kurumsal kaynaklardan alınan bilgilere göre, personelin kurumlar arası yer değiştirmesini kolaylaştıracak yeni modeller üzerinde duruluyor.

MERKEZİ YER DEĞİŞİKLİĞİ SİSTEMİ MASADA

Paylaşılan bilgilere göre, üniversite idari personelinin tayin işlemlerini otomatik hale getirecek bir sistem için hazırlıklar sürüyor. Mevcut sistemde personelin bireysel çabasına dayanan süreçlerin yerine; hizmet puanı, kıdem ve mazeret durumlarını esas alan merkezi bir yerleştirme sisteminin kurulması planlanıyor. 2024 ve 2025 yıllarında yaklaşık 1000 personeli kapsayan pilot uygulama, bu sistemin kalıcı hale getirilmesi için en somut adım olarak görülüyor.

BECAYİŞ ve MAZERET HAKLARI GÜÇLENDİRİLİYOR

Yeni dönem planlamalarında, personelin kendi aralarında karşılıklı yer değiştirmesini sağlayan “becayiş” sisteminin daha şeffaf bir platform üzerinden yürütülmesi hedefleniyor. Özellikle aile birliğinin korunması adına eş durumu ve sağlık mazereti olan personellerin geçiş süreçlerinin kolaylaştırılması, öncelikli gündem maddeleri arasında yer alıyor.

PUAN ÜSTÜNLÜĞÜ ve ADALET VURGUSU

Resmi makamlarca değerlendirilen yeni taslakta, kayırmacılığın önüne geçilmesi için “puan üstünlüğü” kriteri öne çıkıyor. Buna göre personel, görev yaptığı süre boyunca topladığı hizmet puanı ile diğer üniversitelerdeki boş kadrolara başvuru yapabilecek. Bu düzenleme ile üniversite çalışanlarının kariyer planlamalarını daha güvenli bir zeminde yapabilmeleri amaçlanıyor.

YÖK bünyesinde devam eden yönetmelik çalışmalarının tamamlanmasıyla birlikte, üniversiteler arası nakil sürecinin daha sistematik ve erişilebilir bir yapıya kavuşması bekleniyor.