Yargıtay’dan dikkat çeken karar: WhatsApp mesajı işten attırmadı

Olay, bir mühendisin çalıştığı şirket tarafından işten çıkarılmasıyla başladı. İşveren, şirkete ait cep telefonunda yapılan inceleme sonucu çalışanının iş arkadaşları ve yöneticiler hakkında yazışmalar yaptığını tespit ettiğini belirterek fesih işlemi uyguladı. Ancak çalışan, kişisel verilerinin izinsiz incelendiğini ve iş akdinin haksız şekilde sonlandırıldığını öne sürerek dava açtı.

MAHKEME ÖZEL HAYAT VURGUSU YAPTI

Dosyayı inceleyen yerel mahkeme, işverenin çalışanına ait mesajları okuma ve bunları fesih gerekçesi yapma hakkı bulunmadığına hükmetti. Kararda, WhatsApp yazışmalarının özel hayat kapsamında değerlendirilmesi gerektiği belirtilirken, bu durumun aynı zamanda kişisel veri ihlali oluşturduğuna dikkat çekildi.

Mahkeme, işçinin kıdem ve diğer alacaklarının yanı sıra manevi tazminata da hak kazandığına karar verdi.

İSTİNAF VE YARGITAY KARARI ONADI

İşverenin itirazı üzerine dosya istinaf mahkemesine taşındı ancak karar burada da değişmedi. Son olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkeme ve istinafın değerlendirmelerini yerinde buldu.

Yüksek Mahkeme, verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğunu belirterek oy birliğiyle onadı.

EMSAL NİTELİĞİNDE

Karar, işverenlerin çalışanlara ait dijital verileri hangi sınırlar içinde inceleyebileceğine ilişkin önemli bir içtihat olarak değerlendirilirken, özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması açısından da dikkat çekici bir örnek oluşturdu.