Yıllık izinler kaç parçada kullanılabilir?

Yıllık izin kullanımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘na göre düzenlenmektedir. Kanunun 23. maddesinde, devlet memurları için yıllık izin hakkı belirtilmiştir. Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olan memurlar için 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olanlar için ise 30 gün yıllık izin hakkı tanınmaktadır. Ayrıca, bu izinlere zorunlu hallerde gidiş ve dönüş için ikiler gün eklenebilir.

657 sayılı kanunun 103. maddesi, yıllık izinlerin nasıl kullanılacağına dair önemli düzenlemelere sahiptir. Buna göre, yıllık izinler, amirlerin uygun gördüğü zamanlarda ya da ihtiyaca göre toptan ya da kısım kısım kullanılabilir. Bu madde ayrıca, önceki yıllara ait kullanılmayan izin haklarının düşeceğini belirtir.

Peki, yıllık izinler kaç parçada kullanılabilir? Yasal düzenlemelerde, yıllık iznin kaç parçada kullanılacağına dair bir kısıtlama bulunmamaktadır. Bu durum, memurların izni aşırı parçalı kullanma hakkını tanımamaktadır. Ancak, kurumlar, hizmet gerekleri ve kamu yararı gözeterek, yıllık izinlerin parçalı kullanımını sınırlama hakkına sahiptirler. Örneğin, bazı kurumlar, yıllık izinlerin en fazla 3 ya da 4 parçada kullanılmasına karar verebilirler.

Öğretmenler yaz tatili ve dinlenme tatillerinde zaten izinli sayıldıkları için, onlara yıllık izin verilmez. Ayrıca, radyoaktif ışınlarla çalışan personel her yıl ek olarak bir aylık sağlık izni de kullanabilir.

Sonuç olarak, yıllık iznin kaç parçada kullanılacağı, kurumların kurumsal düzenlemelerine bağlıdır. Eğer kurum, bu konuda herhangi bir sınırlama getirmemişse, idare uygun gördüğü takdirde yıllık izninizi parçalı olarak kullanmanız mümkün olabilir.