18 yaş altı hizmet emeklilikte sayılıyor mu?

2001 ve 2004 yıllarında, 15 ve 16 yaşlarında dönemsel olarak sigortalı çalışan ve 2007 yılından itibaren memur statüsünde görev yapan kişilerin durumuna açıklık getirildi. Bu kişilerin 18 yaşından önce sigortalı olarak geçirdikleri hizmet süreleri, memurluktan emeklilikte toplam hizmet süresine dahil ediliyor. Ancak bu süreler, derece ve kademe hesaplamalarında etkili olmuyor.

HİZMET SÜRESİ SAYILIR, İNTİBAKTA GEÇERLİ DEĞİL

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında değerlendirilen memurların, memuriyet öncesi işçi olarak geçirdikleri sürelerin 18 yaşından önce olup olmamasının emeklilik hizmet süresi açısından bir farkı bulunmuyor. Tüm sigorta kollarına tabi olarak ödenmiş primlerle geçen bu süreler, hizmet birleştirmesinde dikkate alınıyor. Ancak bu süreler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5434 sayılı Kanunun ek 18. maddesi gereği derece ve kademe ilerlemesine dahil edilmiyor.

SİGORTALILIK BAŞLANGICI OLARAK DEĞERLENDİRİLMEZ

Memurların emekliliğinde sigortalılık başlangıç tarihinin bir etkisi bulunmuyor. 18 yaş altındaki sigortalı hizmetler sigortalılık süresinin başlangıcı olarak değil, sadece toplam hizmet süresi içerisinde değerlendiriliyor. Bu uygulama, yalnızca memur statüsünde olan kişiler için geçerli.

İŞÇİLERDE FARKLI UYGULAMA

İşçi statüsünden emekli olacak kişiler içinse durum farklılık gösteriyor. Bu kişiler açısından, 18 yaş altındaki hizmetler prim ödeme gün sayısına ekleniyor ancak sigortalılık süresi başlangıcı olarak kabul edilmiyor. Sigortalılık süresi, 18 yaşın tamamlandığı tarihten itibaren başlatılıyor.

EMEKLİLİKTE HİZMET SÜRESİNE DAHİL EDİLİYOR

18 yaş altı işçilik süreleri memurluktan emeklilikte hizmet süresine dahil ediliyor. Bu süreler, emeklilik için gerekli olan 25 yıllık hizmet süresinin hesabında kullanılıyor ve aylık bağlama oranına katkı sağlıyor. Ancak, bu süreler derece ve kademe ilerlemesinde etkili olmuyor ve bu sürelere bağlı olarak emekli ikramiyesi ödemesi yapılmıyor.