5434 Sayılı Emekli̇ Sandığı Kanunu nedir? 

ÖZEL HABER- Devlet memurlarının emeklilik haklarını düzenleyen 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu, 8 Haziran 1949 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanun, kamu çalışanlarının emeklilik, malullük, ölüm aylıkları ve diğer sosyal haklarını belirleyen temel mevzuatlardan biridir. 

KİMLERİ KAPSIYOR? 

Bu kanun, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memur olarak göreve başlayan kamu çalışanlarını kapsamaktadır. 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile birlikte yeni memurlar artık 4C statüsünde değerlendirilmekte ve 5434 Sayılı Kanun yerine 5510 Sayılı Kanun hükümlerine tabi olmaktadır. 

KANUN KAPSAMINDAKİ HAKLAR 

5434 Sayılı Kanun çerçevesinde devlet memurlarına tanınan başlıca haklar şunlardır: 

Emeklilik Aylığı: Belirli bir hizmet süresini dolduran memurlar, yaş şartını da sağladıklarında emekli aylığı almaya hak kazanır. 

Malulen Emeklilik: Görev sırasında veya görev dışında sağlık sorunları nedeniyle çalışamaz hale gelen memurlar, belirlenen koşullar çerçevesinde malulen emekli olabilir. 

Vazife Malullüğü: Görev esnasında yaralanma veya hastalık nedeniyle malul duruma düşen memurlara, özel bir statüyle malullük aylığı bağlanır. 

Dul ve Yetim Aylığı: Emekli Sandığı’na bağlı memurların vefatı halinde, eşleri ve çocukları belirli oranlarda aylık alabilir. 

İkramiye Ödemesi: Emeklilik hakkı kazanan memurlara, hizmet sürelerine bağlı olarak emekli ikramiyesi ödenir. 

2008 SONRASI DEĞİŞİKLİKLER 

1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı Kanun, sosyal güvenlik sistemini tek çatı altında topladı. Bu tarihten sonra memuriyete başlayanlar artık 4C (Emekli Sandığı) kapsamında değil, 5510 Sayılı Kanun’un belirlediği yeni düzenlemelere tabi olarak 4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) ile benzer şekilde hesaplanan emeklilik şartlarına göre işlem görüyor. Ancak, 5434 Sayılı Kanun tamamen yürürlükten kalkmadı ve eski memurlar için uygulanmaya devam ediyor.