5510 sayılı kanun, Genç Sağlık Sendikası’nın gündeminde

Devlet memurları arasındaki sosyal güvenlik eşitsizliği, Genç Sağlık Sendikası’nın başvurusu sayesinde gündeme getirildi.

1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu kurumlarında görev yapan devlet memurlarını sosyal güvenlik hakları açısından iki farklı gruba ayırarak büyük bir adaletsizliğe neden oldu. Kanunun yürürlüğe girmesinin ardından, 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan devlet memurları arasında hak kayıpları meydana gelirken, aynı görevde çalışanlar arasında da eşitsizlikler ortaya çıktı.

Genç Sağlık Sendikası’ndan Resmi Başvuru

Bu eşitsizliğin düzeltilmesi için Genç Sağlık Sendikası, ilgili bakanlığa resmi bir başvuru yaptı. Sendikanın Genel Başkan Yardımcısı Osman Kaya, devlet memurlarının aynı statüde olmalarına rağmen farklı sosyal güvenlik haklarına tabi tutulmalarının mağduriyet oluşturduğunu belirterek, “Aynı işi yapan, aynı riskleri taşıyan devlet memurları arasındaki bu eşitsizlik ortadan kaldırılmalı ve 5510 sayılı Kanun yeniden düzenlenmelidir”dedi.

Çalıştay Düzenlenecek

Sendika, yaşanan mağduriyetleri daha kapsamlı şekilde ele almak ve çözüm önerileri geliştirmek amacıyla bir çalıştay düzenlemeyi planlıyor. Çalıştaya alanında uzman mutemetler ve akademisyenlerin de katılması bekleniyor. Çalıştayda, 5510 sayılı Kanun’un devlet memurları üzerindeki olumsuz etkileri masaya yatırılacak.

Kamuoyu ve Medya Desteği Sağlanıyor

Genç Sağlık Sendikası, 5510 sayılı Kanun’daki eşitsizlikleri kamuoyuna duyurmak ve farkındalık oluşturmak için geniş çaplı bir medya kampanyası başlattı. Kanunda yapılacak değişiklik taleplerinin yetkili mercilere iletilmesi ve gerekli adımların atılması için kamuoyunun ve ilgili kurumların desteği bekleniyor.

KAYNAK:MEMURLAR.NET