Devlet memuru hangi durumlarda disiplin cezası alır?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. Maddesi, devlet memurlarının disiplin suçlarını ve bu suçlara bağlı olarak uygulanacak cezaları belirlemektedir. Aşağıda bu maddeye göre belirlenen disiplin cezaları ve bu cezaları gerektiren fiiller açıklanmıştır:

UYARMA CEZASI
Devlet memurlarına, görevlerinde ve davranışlarında daha dikkatli olmaları gerektiği yazılı olarak bildirilir. Uyarma cezasını gerektiren fiiller arasında, verilen görevleri yerine getirmemek, göreve geç gelmek, tasarruf tedbirlerine uymamak, usulsüz başvurular yapmak gibi davranışlar bulunmaktadır.

KINAMA CEZASI
Memura, görevdeki kusurlu davranışları yazılı olarak bildirilir. Kınama cezasını gerektiren durumlar arasında, görevdeki kusurlu davranışlar, amire saygısızlık, devlet malını kötüye kullanmak, iş arkadaşlarına kötü muamelede bulunmak yer alır.

AYLIKTAN KESME
Bu ceza, memurun brüt maaşından belirli bir miktarın kesilmesi anlamına gelir. Kasıtlı olarak verilen emirleri yerine getirmemek, göreve gelmemek, devlet malını özel işlerde kullanmak gibi fiiller aylıktan kesme cezasına yol açar.

KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI
Memurun kademe ilerlemesinin 1 ile 3 yıl arasında durdurulması cezasını gerektiren fiiller arasında, göreve sarhoş gelmek, göreve özürsüz olarak 3-9 gün gelmemek, yalan beyanda bulunmak gibi davranışlar yer alır.

DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARILMASI
Bu ceza, bir kişinin bir daha devlet memuru olarak atanamayacağı anlamına gelir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasına neden olan fiiller arasında, kurum düzenini bozan eylemler, yasaklı yayınlar yapmak, siyasi partilere katılmak, amirine saldırmak gibi suçlar bulunmaktadır.

Disiplin cezaları, aynı suçun tekrarında daha ağırlaştırılır. Örneğin, önceki cezanın süre içinde tekerrür etmesi durumunda daha ağır bir ceza uygulanır. Ayrıca, olumlu geçmiş hizmetleri olan memurlara daha hafif ceza uygulanabilir.