Devlet memuruna hangi hallerde aylıksız izin verilmektedir?

Anayasanın128 inci maddesinde “Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.

DEVLET MEMURUNA AYLIKSIZ İZİN VERİLME ŞARTLARI

Devlet memurlarına çeşitli koşullar altında aylıksız izin verilmesi mümkündür. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili kanunlar çerçevesinde belirlenmiştir. Memurların hakları ve yükümlülükleri, görevleri ve izin hakları, kanunla düzenlenmiştir. Ancak, bazı durumlarda memurlara aylıksız izin verilebilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.

657 SAYILI KANUN İLE DÜZENLENEN AYLIKSIZ İZİN HAKKI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 23. maddesinde, devlet memurlarının belirli süre ve şartlarla izin hakkına sahip oldukları belirtilmiştir. Aylıksız izin ise kanunun farklı maddelerinde detaylandırılmıştır. İşte bu maddelerden bazıları:

1. Zorunlu Yer Değiştirme: 72. maddede, zorunlu yer değiştirme ile atanmaya tabi memurların, eşlerinin atanamaması sebebiyle aylıksız izin hakkına sahip oldukları belirtilmiştir.
2. Uluslararası Çalışmalar: 77. maddede, uluslararası kuruluşlar ya da yabancı resmi kurumlarda çalışacak memurlara aylıksız izin verilmesi öngörülmüştür.
3. Özel Burslar: 79. maddede, memurun şahsen özel burs aldığı durumlarda, bursu kullanabilmesi için aylıksız izin verilmesi gerektiği ifade edilmiştir.

Aylıksız izin yurt dışında geçirilebilir mi?

Ayrıca, 108. maddede aylıksız izin çeşitleri detaylandırılmıştır. Bunlar arasında:

• Refakat Sebebiyle Aylıksız İzin: 18 aya kadar
• Doğum Yapan Memura Aylıksız İzin: 24 aya kadar
• Eşi Doğum Yapan Memura Aylıksız İzin: 24 aya kadar
• Evlat Edinme Sebebiyle Aylıksız İzin: 24 aya kadar
• Yurtdışında Görevli Memurların Eşlerine Aylıksız İzin: Görev veya öğrenim süresince
• Eğitim İçin Yurtdışına Giden Memurların Eşlerine Aylıksız İzin: Eğitim süresince
• Sebebe Dayanmaksızın Aylıksız İzin: 1 yıl
• Askerlik Sebebiyle Aylıksız İzin: Askerlik süresince

KANUN DIŞI DÜZENLEMELER İLE AYLIKSIZ İZİN

Bazı özel kanunlar veya kanun hükmünde kararnameler de devlet memurlarına aylıksız izin hakkı tanıyabilmektedir. Örneğin:

• Sağlık Bakanlığı: 663 sayılı kanun, hastane birliklerinde çalışan devlet memurlarına aylıksız izin verilmesini öngörmektedir.
• Başbakanlık: 3056 sayılı kanun, Başbakanlıkta çalışan memurlara maaşsız izin verilmesini düzenler.
• Kamu Görevlileri Sendikaları: 4688 sayılı kanun, memurlara sendikal faaliyetler için aylıksız izin hakkı tanır.
• TBMM: 6253 sayılı kanun, kamu kurumlarındaki memurlara TBMM’de görev almak için aylıksız izin verilmesini sağlar.

HABER:ŞULE DEMİR