Emeklilikte hem memur hem işçi statüsünden aylık alma şartları açıklandı

Emeklilikte birden fazla statüden (işçi, memur veya esnaf) aynı anda aylık alınıp alınamayacağına ilişkin detaylar, 1 Ekim 2008 tarihi öncesi ve sonrası memuriyet hizmeti bulunup bulunmamasına göre değişiyor.

1 EKİM 2008 ÖNCESİ MEMURİYET HİZMETİ OLANLAR İÇİN ÇİFTE AYLIK MÜMKÜN

1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk veya memur statüsünde sayılan (yedek subaylık, vekil öğretmenlik vb.) hizmetleri bulunan kişiler, hem işçi hem memur statüsünden ayrı ayrı emekli aylığı alabiliyor.

Bu kişilerin işçi statüsünden aldıkları emekli aylığını kestirip memur olarak göreve başlamaları ve sonrasında memurluktan emekli olmaları hâlinde, hizmet süresi esas alınarak tek bir statüden (genellikle memur) aylık bağlanıyor.

Ancak işçi aylığını kestirmeden memuriyete başlanırsa, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi gereği işçi aylığı durduruluyor. Memurluk hizmeti 15 yılı aşıyor ve kişi 61 yaşını dolduruyorsa, memur statüsünden de ikinci bir emekli aylığı bağlanabiliyor. Bu durumda iki ayrı aylık alınabiliyor.

1 EKİM 2008 SONRASI MEMURLUĞA BAŞLAYANLAR İÇİN TEK AYLIK GEÇERLİ

2008 yılı Ekim ayından önce memuriyet hizmeti bulunmayan, bu tarihten sonra ilk kez memur olarak göreve başlayan kişiler için farklı bir uygulama geçerli.

Bu kişiler için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uygulanıyor. Buna göre, memurluk hizmetleri sadece daha önce bağlanmış olan işçi aylığının güncellenmesine katkı sağlıyor. İkinci bir emekli aylığı bağlanması mümkün olmuyor, yalnızca işçi statüsünden tek bir aylık ödeniyor.

DOKTORLARA İLAVE ÖDEME ŞARTLARI

5434 sayılı Kanun’un Ek Madde 84 hükmü uyarınca, memuriyet statüsü üzerinden emekli olan tabip ve diş tabiplerine ilave ödeme yapılıyor. Bu ödeme hem 5434 hem de 5510 kapsamındaki emekli memur doktorlara uygulanıyor.

Ancak işçi veya esnaf statüsünden emekli olan doktorlar bu ödemeden yararlanamıyor.

YENİDEN MEMURİYETE DÖNÜŞTE AYLIK DURUMU

2005 yılından bu yana yürürlükte olan 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi gereğince, emeklilik veya yaşlılık aylığı alan kişilerin birçok kamu kurumuna açıktan atama ile yerleşmeleri mümkün değil. Ancak bazı istisnalar (örneğin tabiplik) bu kısıtlamanın dışında tutuluyor.

Bu kapsamdaki bir kişi, işçi emeklisi olarak aldığı aylığını aktif bir sigortalı çalışma ile kestirip memuriyete geçerse, hizmet birleştirme yapılarak memurluk statüsünden aylık bağlanabilir. Aksi hâlde, memuriyete açıktan atanması durumunda işçi aylığı durdurulur, memuriyetten emekli olursa ikinci bir aylık bağlanabilir.