Evlilik sebebiyle işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak, işten kendi isteğiyle ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanamıyor. Ancak, yasal düzenleme gereği, kadın işçiler evlilik nedeniyle işten ayrılmalarında çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.

Bu haktan yararlanmak için, iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması ve feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekiyor.

Haber: Mukadder KAÇAR