Fiilen çalışmayan personele yersiz ek ödeme tespiti

Sayıştay’ın 2024 yılı denetim raporunda, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de belirtilen kurumlarda fiilen görev yapmayan bazı personele haksız şekilde ek ödeme yapıldığı belirlendi. Raporda, 25 puanlık ilave ödemenin yalnızca toplu sözleşmede sayılan kuruluşlarda fiilen çalışan personele verilmesi gerektiği vurgulandı.

TOPLU SÖZLEŞMEDE NET ÇERÇEVE ÇİZİLMİŞTİ

7. Dönem Toplu Sözleşme’nin “Sağlık ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin” bölümünde; yaşlı, engelli ve çocuklara yönelik yatılı sosyal hizmet kuruluşları, kadın konukevleri, şiddet önleme merkezleri, çocuk evi koordinasyon merkezleri ve sosyal hizmet merkezlerindeki şiddetle mücadele irtibat noktalarında görev yapan personele ek ödeme oranına 25 puan ilave yapılacağı hükme bağlanmıştı.

Ancak denetimlerde, bu şartları taşımayan personelin de söz konusu ödemeden yararlandığı tespit edildi.

MÜDÜRLER ŞİDDETLE MÜCADELE NOKTALARINDA GÖREV ALAMAZ

Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü’nün 07.06.2024 tarihli yazısında, şiddetle mücadele irtibat noktalarında yalnızca meslek elemanlarının görev alabileceği, müdür ve müdür yardımcılarının ise idari görevleri nedeniyle bu kapsamda değerlendirilemeyeceği açıkça ifade edilmişti.

Buna rağmen bazı il müdürlüklerinde, il müdür yardımcıları ile psikolog, sosyal çalışmacı ve bazı müdürlerin ek 25 puanlık ödemeden yararlandığı belirlendi.

SAYIŞTAY’DAN UYARI: YERSİZ ÖDEMELERE DİKKAT

Sayıştay raporunda, fiilen görev şartı yerine getirilmeden yapılan ödemelerin fazla veya yersiz ödeme niteliğinde olduğu kaydedildi. Kamu idarelerinin bu konuda hassasiyet göstermesi gerektiği vurgulandı.

İdare tarafından 81 il müdürlüğüne gönderilen talimat yazısı ve hazırlanan mali rehber ile bu tür hatalı uygulamaların önüne geçilmesi hedefleniyor. Raporda, ilave 25 puanlık ek ödemeden yalnızca toplu sözleşmede belirtilen yerlerde fiilen görev yapan personelin yararlanabileceği ifade edildi.