Gazi Üniversitesi’nde kişiye özel öğretim görevlisi ilanları tartışma yarattı

Gazi Üniversitesi tarafından 20 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan öğretim görevlisi kadroları, ilana özel niteliklerin yalnızca belirli kişileri hedeflediği gerekçesiyle tartışma konusu oldu. Uzmanlar, üniversitelerde kişiye özel ilanların yaygınlaştığına dikkat çekerek, bu uygulamanın liyakat ilkesini zedelediği görüşünde.

İKİ FARKLI BİRİME, NOKTA ATIŞI NİTELİKLER

Gazi Üniversitesi tarafından ilan edilen öğretim görevlisi kadrolarının biri Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi, diğeri ise Teknoloji Transfer Ofisi bünyesinde açıldı. Ancak her iki kadro için aranan niteliklerin son derece dar kapsamlı ve özgün olması dikkat çekti.

Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinde görev alacak öğretim görevlisi için belirlenen şartlar şöyle:

• Türkçe Eğitimi lisans mezunu olmak,
• Yabancı dil olarak Türkçe öğretimi alanında yüksek lisans yapmış olmak,
• Yükseköğretim kurumlarında en az 1 yıl kariyer hedefleri ile ilgili görev yapmış olmak,
• Akademisyenlerle öğrencileri bir araya getirme konusunda deneyim sahibi olmak (belgelendirmek kaydıyla).

TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ KADROSU DA BENZER NİTELİKTE

Diğer ilan ise Teknoloji Transfer Ofisi bünyesindeki öğretim görevliliği kadrosuna yönelik. Burada da adaylardan istenen özel şartlar şu şekilde sıralandı:

• Beslenme ve Diyetetik lisans mezunu olmak,
• Aynı alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak,
• Yükseköğretim kurumlarında en az 5 yıl tam zamanlı çalışma deneyimi bulunmak,
• Göz hastalıkları ve beslenme konularında çalışma yapmış olmak,
• Uluslararası bir meslek kuruluşunda ulusal temsilcilik görevini yürütmüş olmak (belgelendirmek kaydıyla).

İLANLAR, BAŞVURU GENİŞLİĞİNİ SINIRLIYOR

Uzmanlar, ilanlardaki kriterlerin oldukça dar kapsamlı tutulduğunu, bu durumun kadroların geniş başvuru kitlesine açılmasını engellediğini belirtiyor. Söz konusu ilanlarda yer verilen detaylı ve özgül koşulların, daha önceden belirlenen adaylara yönelik olduğu iddiaları kamuoyunda eleştirilere yol açtı.

YÖK’E ÇAĞRI: DÜZENLEME GEREKLİ

Eğitim çevreleri ve bazı sendikalar, kişiye özel ilanların önüne geçilmesi için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) nezdinde yeni düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtiyor. Açık kadroların şeffaf, rekabete açık ve liyakat esaslı ilanlarla duyurulmasının önemine dikkat çekiliyor.