Gelir İdaresi Başkanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliği’nde değişiklik

Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeyle görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esaslarda önemli değişiklikler hayata geçirildi.

KADRO VE HİZMET GRUPLARINDA DÜZENLEME

Yönetmeliğin 5. maddesinin başlığı “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ve hizmet grupları” olarak değiştirildi. Aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi şu şekilde düzenlendi:

• “Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, yoklama memuru, memur, veznedar, tahsildar, icra memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför.”

Ayrıca (ç) bendinin (1) numaralı alt bendi ve ikinci fıkranın (a) bendi de şu şekilde değiştirildi:

• “Hizmetli, aşçı, teknisyen yardımcısı, kaloriferci, bekçi, dağıtıcı.”
• “Mühendis, mimar, istatistikçi, programcı, mütercim, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, psikolog, hemşire, tekniker ve teknisyen.”

ŞOFÖR VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ UNVANLARINDA DÜZENLEME

Yönetmeliğin 6. maddesinde yer alan “koruma ve güvenlik görevlisi ve şoför unvanları ile” ibaresi yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca, “Koruma ve güvenlik görevlisi, şoför unvanları ile yardımcı” ifadesi “Yardımcı” olarak değiştirildi.

UNVANLARDA EĞİTİM ŞARTI GÜNCELLENDİ

Yönetmeliğin 7. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi şu şekilde düzenlendi:

• “Çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi ve psikolog unvanlarına atanabilmek için; en az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak.”

GEÇİŞLERDE YENİ ESASLAR BELİRLENDİ

Yönetmeliğin 19. maddesi tamamen yeniden düzenlendi. Buna göre;

• Aynı hizmet grubunda kalmak kaydıyla sınav yapılmaksızın atama yapılabilecek.
• Ancak koruma ve güvenlik görevlisi ile şoför unvanlarında görev yapanların sınavsız geçiş yapabilmeleri için 30 yıl hizmet şartı aranacak.
• Görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruplardan üst gruplara geçişlerde sınav zorunluluğu devam edecek.
• Gelir uzmanı kadrosuna atananlar, talep etmeleri ve şartları taşımaları durumunda mühendis veya istatistikçi unvanlarına atanabilecek.
• Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki geçişler, yapılacak sınav sonucu ile mümkün olacak.
• Avukat kadrolarından hukuk müşavirliğine yapılacak atamalarda yönetmelik hükümleri uygulanmayacak.
• Doktora mezunu personel, öğrenimiyle kazandığı unvanlara sınavsız atanabilecek.

İKİ YILLIK GÖREV ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ

Yönetmeliğe eklenen madde ile yeni atanan personele iki yıl süreyle görev yeri zorunluluğu getirildi. Bu sürede sadece yıllık izinler fiili hizmetten sayılacak. Süreyi tamamlamayanların kurum içi nakli yapılmayacak. Ancak mazeret hallerinde istisna uygulanacak. Bu hallerde Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik esas alınacak.

YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİ VE YETKİ

Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin uygulanmasından Hazine ve Maliye Bakanı sorumlu olacak.