Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 11°C
Hafif Yağmurlu
İstanbul
11°C
Hafif Yağmurlu
Per 12°C
Cum 16°C
Cts 10°C
Paz 6°C

Hamilelik ve doğum nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Hamilelik ve doğum nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? Cevabı haberimizde…

Hamilelik ve doğum nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
5 Nisan 2025 22:46
A+
A-

İşten istifa ederek ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatı alma hakkına sahip değildir. Hamilelik veya doğum nedeniyle işten ayrılma durumları da bu kapsama girmektedir.

Yasal düzenlemelere göre, hamilelik veya doğum gibi sebeplerle işten ayrılan çalışanlar için de kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Bu durumda, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması, herhangi bir tazminat ödemesini engeller.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.