Kamu işçisine zam pazarlığında gözler enflasyon verisinde

Haziran ayı enflasyon beklentileri yüzde 1,5 seviyelerinde yoğunlaşırken, bu oranda bir gerçekleşme durumunda yıllık enflasyon 2025’in ilk yarısında yüzde 35,2’ye gerilemiş olacak. Böylece ilk altı aylık enflasyon yüzde 16,8-17 bandına ulaşacak. Bu tablo, kamu işçilerine yapılacak zam tekliflerinin de belirleyicisi olacak.

TOPLU SÖZLEŞMEDE TALEP VE TEKLİFLER ARASINDAKİ FARK DİKKAT ÇEKİYOR

Yaklaşık 600 bin kamu işçisinin ücretini ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafı ile işçi sendikalarının talepleri arasındaki büyük fark dikkati çekiyor. İşveren tarafı ilk altı ay için yüzde 17’lik zam teklifinde bulunurken, işçi tarafı ilk altı ay için yüzde 50 zam ve en düşük ücretin günlük 1800 TL’ye çıkarılmasını talep etmişti.

ENFLASYONDA GERİLEME PAZARLIĞI ETKİLİYOR

Ekonomi kaynaklarına göre, hükümetin pazarlık masasındaki tutumunda mayıs ve haziran aylarında yıllık enflasyonda yaşanan gerilemenin etkili olduğu ifade ediliyor. Haziran enflasyonunun yüzde 1,5 civarında gelmesi halinde, yıllık enflasyon bir önceki yıldaki yüksek artışların baz etkisiyle gerileyerek yüzde 35,2 düzeyine düşecek. Bu durumda ilk altı aylık enflasyon da yüzde 16,8-17 aralığında oluşacak.

ÜÇÜNCÜ TEKLİF BEKLENİYOR

Hükümetin, haziran ayı enflasyon verisinin ardından üçüncü teklifini sunması bekleniyor. Buna göre kamu tarafının, ilk altı aylık enflasyon oranının üzerine çıkmayı ve ikinci altı ay için teklif ettiği yüzde 10’luk zammı bir miktar iyileştirmeyi gündeme alabileceği ifade ediliyor. Böylece yıl sonu enflasyon tahminleri çerçevesinde yeni bir zam tablosu şekillendirilebilecek.

EN DÜŞÜK ÜCRETLER DE MASADA

Kamu toplu sözleşmelerinde, işçileri doğrudan ilgilendiren en düşük ücret konusu da üçüncü teklifte ele alınması beklenen başlıklar arasında yer alıyor. İşçi tarafı, kamuda en düşük günlük ücretin 1800 TL olmasını talep etmişti. İşveren tarafı ise şu ana kadar en düşük ücret için herhangi bir rakam açıklamadı. Özellikle düşük ücretli çalışanların anlamlı bir artış alabilmesi açısından bu başlık kritik önem taşıyor.

SENDİKALARDAN GREV KARARI GELEBİLİR

Toplu sözleşme sürecinde yasal olarak grev kararının gündeme gelebileceği bir aşamaya da yaklaşılıyor. Çoğu sendikanın temmuz ayı içinde yasal süreler nedeniyle grev kararı alabileceği belirtiliyor. Bu kararın alınması doğrudan greve gidileceği anlamına gelmese de işçilerin süreçteki tutumunda değişikliğe yol açabileceği ifade ediliyor. Türk-İş ve Hak-İş, henüz bir eylem takvimi açıklamasa da kararlılık vurgusu yapmayı sürdürüyor.

TALEP VE TEKLİFLERİN ÖZETİ

Kamu toplu sözleşmelerinde konfederasyonlar, ilk altı ay için yüzde 50, ikinci altı ay için yüzde 25 zam ve buna ek olarak 10 puan refah payı talep ediyor. Ayrıca en düşük ücretin günlük 1800 TL olmasını istiyor. İşveren sendikası TÜHİS ise revize teklifinde ilk altı ay için yüzde 17, ikinci altı ay için yüzde 10 zam önerdi, ancak en düşük ücret için bir rakam sunmadı.