18 Nisan 2026, 12:14:49
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 15°C
Çok Bulutlu
İstanbul
15°C
Çok Bulutlu
Paz 16°C
Pts 18°C
Sal 19°C
Çar 12°C

Kamu personel sisteminde köklü reform çağrısı: “Bu bir talep değil, zorunluluk” 

Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, kamu personel yönetim sisteminin artık sürdürülemez hale geldiğini belirterek, başta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere tüm personel mevzuatının köklü bir reformdan geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Kamu personel sisteminde köklü reform çağrısı: “Bu bir talep değil, zorunluluk” 
15 Şubat 2026 13:10
A+
A-

Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, kamu personel yönetim sisteminin artık sürdürülemez hale geldiğini belirterek, başta 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere tüm personel mevzuatının köklü bir reformdan geçirilmesi gerektiğini söyledi. Cengiz, mevcut yapının hem çalışanların motivasyonunu düşürdüğünü hem de kamu hizmetinin niteliğini zayıflattığını vurguladı. 

Cengiz yaptığı açıklamada, kamu personel sisteminin yıllar içinde parça parça değişikliklerle karmaşık bir yapıya dönüştüğünü ifade ederek, “Sistem kendini taşıyamaz hale gelmiştir. Başarı, ödül, ceza, sicil notu, terfi, liyakat, performans değerlendirme, sınıf, kadro, iş güvencesi ve sözleşme gibi temel başlıklar yeniden ele alınmalıdır. Bu alanlarda bütüncül ve çağın gereklerine uygun bir düzenleme yapılmadan kamu yönetiminde verimlilik sağlanamaz” dedi. 

MALİ SİSTEM YENİLENMELİ

Cengiz, sadece personel rejiminin değil, kamu çalışanlarının mali haklarını düzenleyen sistemin de günümüz koşullarına cevap vermediğini belirtti. Yeni bir kamu personeli mali sistemi kanunu çıkarılması gerektiğini savunan Cengiz, şu başlıkların bu kanunda yeniden düzenlenmesini istedi: 

  • Özel hizmet tazminatı 
  • Ek ve ilave hizmet tazminatları 
  • Yan ödeme puanları 
  • Yılda dört defa ikramiye 
  • Aile, çocuk, doğum, ölüm, yiyecek ve giyecek yardımları 
  • Fazla çalışma ücretleri 
  • Ek gösterge ve tazminat yansıtma oranları 
  • Emekli maaşları ve emeklilik tazminatları 

Cengiz’e göre mevcut sistem, aynı işi yapan personel arasında ciddi gelir adaletsizliklerine yol açıyor ve emeklilikte büyük kayıplar yaratıyor. 

“BU BİR TALEP DEĞİL ZORUNLULUK”

Sendika Başkanı, reform çağrısının bir beklenti değil, artık kaçınılmaz bir zorunluluk olduğunu belirterek, “Kamu çalışanları ve emekliler yıllardır geçici çözümlerle oyalanıyor. Oysa yapılması gereken şey, bütün tarafların katılımıyla kalıcı ve adil bir sistem kurmaktır” ifadelerini kullandı. 

Cengiz, sürecin gecikmeden başlatılması gerektiğini vurgulayarak, Cumhurbaşkanlığı Genel SekreterliğiÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere tüm konfederasyonların katılımıyla geniş kapsamlı bir çalışma yapılması çağrısında bulundu.  Cengiz son olarak, “Kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin beklentisi nettir: Adil, şeffaf, liyakate dayalı ve insanca yaşamaya yetecek bir gelir sistemi. Zaman kaybedilmeden bu yasanın çıkarılması şarttır” diyerek hükümete açık mesaj verdi. 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.