Kamuda Maaş Krizi Büyüyor! TEÇ-SEN’den Acil Düzenleme Çağrısı

Kamuda yaşanan ücret dengesizliği her geçen gün büyürken, Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) yöneticilerinden sert bir açıklama geldi. TEÇ-SEN Genel Başkan Vekili Salih Burçin Poyraz, kamu kurumlarındaki maaş uçurumuna dikkat çekerek “Taban aylığa en az 30 bin TL artış yapılması artık zorunludur” dedi. 

Poyraz, yaptığı açıklamada mevcut ücret sisteminin çalışanlar arasında derin bir adaletsizlik yarattığını belirterek önemli tespitlerde bulundu. 

“Kamu Personel Sisteminde Tablo Vahim” 

Poyraz, alt ve üst unvanlar arasındaki maaş farkının her yıl daha da büyüdüğünü ifade ederek şu değerlendirmeyi yaptı: 

“Kamuda ücret dağılımına baktığımızda tablo vahimdir. Alt unvan ile üst unvan arasındaki uçurum büyürken, yapılan yüzdelik artışlar bu adaletsizliği gidermek yerine daha da derinleştiriyor. Emekli aylıkları yerlerde süründüğü için çalışanlarımız emekli olamıyor.” 

Üst Unvanlar Altında Ücret Alan Yöneticiler 

Poyraz, aynı kurum içindeki gelir eşitsizliklerine de dikkat çekti: 

• İlçe müdürü ve şube müdürlerinin, okul müdürlerinden daha düşük maaş aldığı, 

• Şef ile memur arasındaki farkın her altı ayda biraz daha açıldığı, 

• Şeflerin birçok kamu kurumundaki aynı unvandaki personelden daha düşük ücret aldığı 
  belirtildi. 

Bu tabloyu “sürdürülemez bir adaletsizlik” olarak nitelendiren Poyraz, yıllar önce yapılan düzenlemelere işaret etti. 

“666 Sayılı KHK Gibi Kapsamlı Bir Düzenleme Şart” 

Geçmişte ücret eşitliğini sağlamaya yönelik yapılan 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin örnek bir düzenleme olduğuna dikkat çeken Poyraz, bugün de benzer bir adıma ihtiyaç olduğunu vurguladı: 

“2012’de çıkarılan 666 sayılı KHK, aynı sınıf ve unvanda çalışanlar arasındaki ücret farklarını büyük ölçüde gidermişti. Bugün gelinen noktada, çalışanlarımız ve emeklilerimiz için buna benzer kapsamlı bir düzenleme yapılması zorunludur.” 

Poyraz, geçen hafta gündeme gelen ve yalnızca üst düzey bazı unvanları kapsayan düzenleme girişiminin kamu çalışanları arasında büyük tepkiye yol açtığını, teklifin bu nedenle geri çekildiğini hatırlattı. 

“Sorun Derinleşmeden Adım Atılmalı” 

Kamu çalışanlarının her geçen gün büyüyen gelir kaybı yaşadığını belirten Poyraz, ücret adaletsizliğinin çalışma barışını bozduğunu söyledi: 

“Bu adaletsizlik daha fazla derinleşmeden ele alınmalıdır. Tüm kamu çalışanlarını ve emeklilerini kapsayan bir düzenleme acilen yapılmalıdır. Çünkü mevcut ücret sistemi artık sürdürülemez boyuta ulaşmıştır. Gelir uçurumu kapatılmadığı sürece iş barışı sağlanamaz. 

“Taban Aylığa En Az 30 Bin TL Artış Yapılmalı” 

Poyraz, çözümün net ve zorunlu olduğunu söyleyerek şu çağrıyı yaptı: 

“Kamuda ücret dengesinin yeniden tesis edilmesi için taban aylıklara en az 30 bin TL artış yapılmalıdır. Aksi halde ne çalışanların geçim yükü hafifleyecek ne de emeklilerin yaşadığı mağduriyet giderilecektir.” 

“Kamu Çalışanları Artık Sabır Değil, Hakkını İstiyor” 

Açıklamasını sert sözlerle noktalayan Poyraz, maaş krizi karşısında çalışanların sabırlarının tükendiğini belirtti: 

“Kamu çalışanları artık sabır değil, emeğinin karşılığını istiyor. Bu ücret sistemi değişmedikçe huzurdan, iş barışından ve adaletten söz etmek mümkün değildir.”