Kamuda mobbing haritası: En çok şikâyet hangi kurumdan? 

Kamu kurumlarında çalışan memurların en çok dile getirdiği sorunlardan biri olan mobbing, son yıllarda şikâyet sayılarındaki artışla yeniden gündeme geldi. Sendikalar ve çalışan platformlarına yapılan başvurular incelendiğinde, birçok kamu çalışanının psikolojik baskı, görev dışı iş yükü ve sistematik yıldırma gibi uygulamalardan şikâyet ettiği görülüyor. 

Uzmanlara göre mobbing yalnızca bireysel bir sorun değil, aynı zamanda kurumsal verimliliği de doğrudan etkileyen ciddi bir problem. Özellikle yoğun iş temposu ve hiyerarşik baskının yüksek olduğu bazı kurumlarda şikâyetlerin daha fazla olduğu ifade ediliyor. 

EN ÇOK ŞİKÂYET EĞİTİM VE SAĞLIK ALANINDA 

Çalışan başvurularının büyük kısmının eğitim ve sağlık sektöründen geldiği belirtiliyor. Okullarda görev yapan öğretmenler ve hastanelerde çalışan sağlık personelleri, iş yükü baskısı, görev yeri değişiklikleri ve yöneticilerle yaşanan iletişim sorunları nedeniyle mobbing şikâyetinde bulunuyor.  

EN SIK GÖRÜLEN MOBBİNG TÜRLERİ 

 Uzmanlara göre kamuda en sık karşılaşılan mobbing uygulamaları şöyle sıralanıyor: 

•  Çalışana sürekli görev dışı işler verilmesi 

•  Yetki ve sorumlulukların keyfi şekilde değiştirilmesi 

•  Sürekli eleştiri ve küçük düşürücü ifadeler 

•  İzin ve görev planlamalarında keyfi uygulamalar 

•  Çalışanı yalnızlaştırma veya ekipten dışlama olarak öne çıktı.