Ondokuz Mayıs Üniversitesi 10 öğretim üyesi alacak

Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ), 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarına personel alımı gerçekleştirecek. Başvurular 17 Nisan 2026 saat 17.00’ye kadar online sistem üzerinden yapılacak.

HANGİ KADROLAR AÇILDI?

İlanın büyük bölümü Tıp Fakültesi kadrolarından oluşuyor. Açılan kadrolar şu şekilde:

• Kadın Hastalıkları ve Doğum: 1 profesör, 1 doçent, 1 doktor öğretim üyesi
• Kalp ve Damar Cerrahisi: 1 profesör, 1 doçent, 1 doktor öğretim üyesi
• Kardiyoloji: 1 doktor öğretim üyesi
• Plastik Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi: 1 profesör, 1 doçent, 1 doktor öğretim üyesi

Toplamda 10 öğretim üyesi alınacak.

DİKKAT ÇEKEN ÖZEL ŞARTLAR

Bazı kadrolar için özel uzmanlık ve deneyim şartları aranıyor. Öne çıkan kriterler arasında:

• Kadın Hastalıkları ve Doğum alanında tüp bebek (IVF) deneyimi
• Jinekolojik onkoloji yan dal uzmanlığı
• Kardiyoloji alanında pulmoner emboli ve perifer arter hastalıkları üzerine çalışma
• Plastik cerrahi alanında uzmanlık veya doçentlik
• Kalp ve damar cerrahisinde uzmanlık ve akademik unvan

yer aldı.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK?

Adaylar başvurularını yalnızca Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nin online başvuru sistemi üzerinden gerçekleştirecek. Ancak:

• Profesör ve doçent adaylarının ayrıca 1 adet fiziki dosya
• Doktor öğretim üyesi adaylarının ise ilgili birime fiziki başvuru dosyası

teslim etmesi gerekiyor.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular ise kabul edilmeyecek.

KİMLER BAŞVURAMAYACAK?

İlanda dikkat çeken bir diğer detay ise unvan sınırlaması oldu. Buna göre:

• Doçent unvanına sahip olanlar doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuramayacak
• Adaylar yalnızca bir kadroya başvuru yapabilecek

BAŞVURU SÜRECİNDE KRİTİK UYARI

Başvuru işlemlerinin tamamlanması için sistem üzerinden “Başvur” butonuna basılması zorunlu. Aksi halde başvurular geçersiz sayılacak.

Üniversite yönetimi, eksik belge yükleyen veya şartları taşımayan adayların başvurularının iptal edileceğini açıkladı.