Sosyal dayanışma vakıflarında grev kapıda

Kamuda çalışan işçileri kapsayan çerçeve protokol müzakereleri zorlu sürecin ardından tamamlandı. Ancak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, beklenmedik bir adımla kamu çerçeve protokolünü uygulamak yerine ayrı bir sözleşme talep etti. Üstelik önerilen sözleşmede, protokolde belirlenen ücretlerin altında bir artış teklif edildi.

KOOP-İŞ GREV KARARI ALDI

Bu gelişme üzerine KOOP-İŞ Sendikası, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında (SYDV) grev kararı aldı. Sorun çözülmezse 29 Ağustos itibarıyla grev uygulanacak. KOOP-İŞ Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Bakanlığın Kamu Çerçeve Protokolü uzlaşmasının ardından geri adım attığını belirterek tepki gösterdi.

Alemdar, “Toplumun en dezavantajlı kesimine hizmet veriyoruz. Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerinde, öncesinde Bakanlık’tan hiçbir işaret gelmedi. Ancak uzlaşma sonrası ‘daha düşük sözleşme yapalım’ denildi. Bu mümkün değil. Üyelerimiz öfkeli, uzlaşma sağlanamazsa greve çıkacağız” dedi.

10 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

KOOP-İŞ’ten yapılan yazılı açıklamada, SYDV’lerde 2003 yılından bu yana örgütlenme bulunduğu ve yaklaşık 10 bin işçinin toplu sözleşmelerinin 2018’den itibaren Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında yapıldığı hatırlatıldı.

Açıklamada, “KOOP-İŞ, böyle bir dönemde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından SYDV işçilerine reva görülen bu teklifi ve çalışma barışını zedeleyen bu yaklaşımı kabul etmemektedir” ifadeleri yer aldı.

“SYDV İŞÇİLERİ BÖYLE BİR YAKLAŞIMI HAK ETMİYOR”

Açıklamada ayrıca, SYDV işçilerinin pandemi, deprem, sel gibi her felakette mesai kavramı olmaksızın halkın yanında olduğuna dikkat çekilerek, “Dezavantajlı gruplara hizmet eden SYDV işçileri böyle bir yaklaşımı hak etmiyor” denildi.

1003 VAKIFTA GREV UYGULANACAK

KOOP-İŞ’in açıklamasına göre, Türkiye genelinde 1003 Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı bulunuyor. Grev kararı, bu vakıfların tamamında uygulanacak.

Türkiye’de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın sosyal yardım başta olmak üzere birçok hizmeti, kaymakamlıklar bünyesinde kurulan kamu vakıfları aracılığıyla yürütülüyor. Bu vakıflarda çalışanlar, iş kanununa tabi işçi statüsünde görev yapıyor.