Sözleşmeli öğretmenler dikkat! Uzmanlık tazminatı için “kadro şartı” kalktı

Sözleşmeli öğretmenlerin kariyer basamaklarından doğan mali hakları konusunda yargıdan kritik bir hamle geldi. Ağrı İdare Mahkemesi uzman öğretmenlik sertifikasına sahip olan ancak “kadrolu olmadığı” gerekçesiyle tazminat alamayan sözleşmeli bir öğretmen için emsal niteliğinde bir karara imza attı. Eğitim-Bir-Sen tarafından yargıya taşınan davada mahkeme uzmanlık tazminatı için kadro şartı aranmayacağına hükmetti.

Bu karar uzman veya başöğretmen unvanını almasına rağmen mali haklardan mahrum kalan binlerce sözleşmeli öğretmen için bir dönüm noktası anlamı taşıyor. Mahkemenin gerekçeli kararında öğretmenlik mesleğinin kariyer basamaklarının unvanlara göre ayrıldığı ancak bu unvanlar için ayrıca bir kadro ihdas edilmediği net bir şekilde ifade edildi.

KADRO ŞARTI MEVZUATTA YER ALMIYOR

Mahkeme heyeti kararını verirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2024 yılı sonunda yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne atıfta bulundu. Yapılan değerlendirmede mevzuatta uzmanlık tazminatı ödenmesi için “kadrolu” olma şartının bulunmadığı vurgulandı.

Karara göre uzman öğretmenlik sertifikası alan öğretmenlere belgenin düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren tazminat ödemesi yapılması gerekiyor.

SERTİFİKA TARİHİ MİLAT KABUL EDİLDİ

Dava konusu olan olayda öğretmenin 29 Aralık 2024 tarihinde aldığı sertifika sonrası yaptığı başvurunun reddedilmesi hukuka aykırı bulundu. Mahkeme ilgili tazminatın sertifika tarihini izleyen ay başından itibaren geriye dönük hakları da kapsayacak şekilde ödenmesi gerektiğini belirtti. Bu kararın kesinleşmesiyle birlikte benzer durumdaki öğretmenlerin de idari başvurularını bu emsal üzerinden şekillendirmesi bekleniyor.