Staj ve çıraklık mağdurlarından çağrı: “Aynı emeğe aynı hak verilsin”

Federasyon tarafından yapılan açıklamada, yurt dışında staj yapan öğrenciler için uzun vadeli sigorta imkanının gündeme gelmesinin önemli bir adım olduğu belirtilirken, aynı şartlarda Türkiye’de çalışan stajyer ve çırakların bu kapsam dışında bırakılmasının ciddi bir eşitsizlik oluşturduğu vurgulandı.

“AYNI SİSTEMDE FARKLI UYGULAMA KABUL EDİLEMEZ”

Açıklamada, Türkiye genelinde yüz binlerce stajyer ve çırak öğrencinin iş yerlerinde aktif olarak çalıştığına dikkat çekilerek, bu kişilerin üretime katkı sunduğu, fiilen emek verdiği ancak sigorta başlangıçlarının yapılmadığı ifade edildi.

Bu durumun yalnızca mevcut çalışma koşullarını değil, aynı zamanda emeklilik haklarını da doğrudan etkilediği belirtilirken, aynı emeğin farklı şekilde değerlendirilmesinin sosyal güvenlik sistemi açısından adaletsizlik yarattığı kaydedildi.

YARGITAY KARARI SONRASI GÖZLER İÇ DÜZENLEMELERDE

Federasyon, yurt dışı stajlar için uzun vadeli sigorta uygulamasının tartışılmaya başlanmasının, iç hukukta da benzer bir düzenlemenin yapılması gerektiğini ortaya koyduğunu ifade etti.

Açıklamada, “Eğer yurt dışı staj kapsamında bu hak tanınabiliyorsa, ülke içinde aynı şartlarda çalışan stajyer ve çıraklar için de geçerli olmalıdır” denilerek eşitlik ilkesine vurgu yapıldı.

“BU BİR HAK MESELESİDİR”

Federasyon, staj ve çıraklık döneminde yapılan çalışmaların SGK başlangıcı sayılması gerektiğini belirterek, geçmişe dönük mağduriyetlerin giderilmesi çağrısında bulundu.

Açıklamada, yapılacak düzenlemenin bir ayrıcalık değil, doğrudan bir hak ve emek meselesi olduğu ifade edilerek, sosyal güvenlik sisteminde adil ve kapsayıcı bir düzenleme yapılmasının artık ertelenemeyecek bir zorunluluk haline geldiği vurgulandı.