Toplu sözleşme görüşmeleri 28 Temmuz’da başlayacak

Mevzuata göre 1 Ağustos 2025 Cuma günü başlaması beklenen görüşmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın ILO toplantısına katılacak olması nedeniyle 28 Temmuz Pazartesi günü yapılacak ilk toplantıyla başlayacak.

YETKİLİ SENDİKALAR TEKLİFLERİNİ BAKANLIĞA SUNDULAR

Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin 2026-2027 yıllarına ilişkin mali ve sosyal hakları belirlenecek. Süreç kapsamında yetkili sendikalar, tekliflerini yasal süresi içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu. Toplu sözleşme süreci 29 Ağustos 2025 Cuma günü sona erecek.

GÖRÜŞMELERİN USULÜ YÖNETMELİKLE DÜZENLENİYOR

Görüşmeler, “Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, Kamu Personeli Danışma Kurulu ve Kurum İdari Kurullarının Teşkili, Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik” kapsamında yürütülüyor. Yönetmeliğin 4. maddesi, sendikaların tekliflerini görüşmelerin başlangıç tarihinden en az bir hafta önce yazılı ve elektronik ortamda iletmelerini şart koşuyor. Devlet Personel Başkanlığı’nın kapatılmasının ardından bu süreç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülüyor.

SÜREÇ 29 AĞUSTOS’TA TAMAMLANACAK

Yönetmeliğin 5. maddesine göre, toplu sözleşme görüşmeleri son rakamı tek olan yıllarda ağustos ayının ilk iş günü başlıyor ve ayın son iş gününde tamamlanıyor. Ancak bu yıl, Çalışma Bakanı’nın yurtdışı programı nedeniyle ilk toplantı 28 Temmuz’da gerçekleştirilecek. Yetkili konfederasyonlarla kamu işveren heyetinin anlaşamaması durumunda süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun devreye girmesiyle en geç 29 Ağustos’ta tamamlanmış olacak.

ZAM VE TAZMİNAT TALEPLERİ ÖNE ÇIKIYOR

Memur-Sen, toplu sözleşme kapsamında 2026 yılı için ilk altı ayda yüzde 25, ikinci altı ayda yüzde 20; 2027 yılı için ise ilk altı ayda yüzde 20, ikinci altı ayda yüzde 15 oranında zam talebinde bulundu. Ayrıca, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, emeklilik yolluk tazminatının iki katına çıkarılması, şef ve amir kadrolarına özel hizmet tazminat puanı artışı, aylık enflasyon farkı ödemesi gibi birçok başlık tekliflerde yer aldı.

Toplu sözleşme süreci boyunca memurların alım gücünü doğrudan etkileyecek bu talepler, kamuoyunun da dikkatle takip ettiği gündem başlıkları arasında yer alıyor.