26 Mayıs 2026, 08:19:41
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Az Bulutlu
İstanbul
24°C
Az Bulutlu
Sal 25°C
Çar 28°C
Per 26°C
Cum 23°C

ÜNİPERSEN’den YÖK önünde “Tayin ve Tazminat” Çıkartması: “11 yıllık adaletsizlik son bulmalı!”

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversitelerdeki idari personelin kronikleşen tayin ve yükseköğretim tazminatı sorunları için YÖK önünde eylem yaptı. Genel Başkan İbrahim Güzel, “Puana dayalı bir sistem kurulmadan aile parçalanmalarının önüne geçilemez” diyerek yetkililere seslendi.

ÜNİPERSEN’den YÖK önünde “Tayin ve Tazminat” Çıkartması: “11 yıllık adaletsizlik son bulmalı!”
16 Şubat 2026 15:25
A+
A-

Üniversite idari personelinin hak mücadelesinde tansiyon yükseliyor. ÜNİPERSEN, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde düzenlediği kitlesel eylemle yıllardır çözülemeyen tayin hakkı ve ödenmeyen yükseköğretim tazminatı taleplerini gündeme taşıdı. Genel Başkan İbrahim Güzel, mevcut uygulamaların “geçici” ve “mevzuatsız” olmasının yeni mağduriyetler yarattığını vurguladı.

“TAYİN SİSTEMİ BİR ‘LÜTUF’ DEĞİL, MEVZUAT OLMALI”

YÖK önünde yapılan basın açıklamasında konuşan ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, tayin sorunuyla ilgili bir yıldır devam eden süreci “kıymetli ancak yetersiz” bulduklarını belirtti. Güzel, üniversitelerdeki yapının diğer kamu kurumlarından kopuk olmasını eleştirerek şunları söyledi:

“Milli Eğitim veya Sağlık Bakanlığı’nda olduğu gibi üniversitelerde de puana dayalı bir tayin sistemi kurulmalıdır. Mevzuata bağlanmayan, takvimi netleşmeyen her uygulama geçicidir. Ailesinden, çocuğundan ayrı yaşamak zorunda kalan personelin feryadı artık duyulmalıdır.”

11 YILLIK “TAZMİNAT” ADALETSİZLİĞİ

Eylemin bir diğer önemli gündem maddesi ise idari personelin mahrum bırakıldığı yükseköğretim tazminatıydı. Akademik personele verilen ancak idari personelin kapsam dışı tutulduğu bu ödeme kalemi hakkında konuşan Güzel, sert ifadeler kullandı:

Süreç: 11 yıldır süren bir hak kaybı olduğu vurgulandı.

Talep: YÖK’ün inisiyatif alarak süreci koordine etmesi ve tazminatın tüm personele yayılması istendi.

“İYİ NİYET YETMEZ, TAKVİM İSTİYORUZ”

YÖK ile yapılan görüşmelerde “iyi niyet” beyanları aldıklarını ancak somut bir adım görmediklerini ifade eden ÜNİPERSEN yönetimi, belirsizliğin personelde güven kaybına yol açtığını belirtti. Güzel, “Ortada bir mevzuat ve resmi bir açıklama yok. Biz bu sistemin kalıcı olacağını bilmek istiyoruz” diyerek mücadelenin dozunun artacağı sinyalini verdi.

AKADEMİSYENLERDEN DESTEK

Düzenlenen eyleme sadece idari personel değil, sendika üyesi akademisyenler de katılarak destek verdi. Üniversitelerin bir bütün olduğunu savunan eylemciler, “Üniversite İdari Personeli Üveylat Değildir” pankartlarıyla taleplerini haykırdı.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.