Yargıtay’dan emeklilikte kritik karar: SGK’nın ret gerekçesi sınırlandı, yeni dönem başladı

SGK ile vatandaşlar arasında sık sık ihtilafa neden olan “hastalık işe girişten önce mi vardı, sonra mı ortaya çıktı?” tartışmasında, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi dikkat çeken bir içtihada imza attı.

HASTALIĞIN SEYRİ BELİRLEYİCİ OLACAK

Karara konu olayda, askerlik hizmetini sağlıklı şekilde tamamlayan ve ardından kamu görevine başlayan bir kişinin, göreve başladıktan kısa süre sonra ciddi bir psikolojik rahatsızlık yaşadığı belirtildi. Hastalığın ilerlemesi üzerine memuriyetten ayrılan kişi, malulen emeklilik talebinde bulundu.

Ancak SGK, hastalığın geçmişe dayandığı gerekçesiyle başvuruyu reddetti.

MAHKEMELERDEN VATANDAŞ LEHİNE KARAR

Açılan dava sürecinde yerel mahkeme, kişinin çalışma hayatı sırasında hastalığının ağırlaştığını ve maluliyet oranının %80’e ulaştığını tespit ederek emeklilik hakkı tanıdı. İstinaf mahkemesi de bu kararı onayladı.

Dosyayı son olarak inceleyen Yargıtay ise 2026 yılında verdiği kararla önceki kararları hukuka uygun bularak hükmü kesinleştirdi.

EMSAL NİTELİĞİNDE OLACAK

Karakaş’a göre bu karar, sosyal güvenlik hukukunda uzun süredir tartışılan “hastalığın başlangıç tarihi” meselesine yeni bir yaklaşım getiriyor. Buna göre sadece hastalığın varlığı değil, çalışma sürecindeki ilerleyişi ve etkisi de dikkate alınacak.

BENZER DURUMDA OLANLAR İÇİN UMUT OLDU

Uzmanlara göre bu karar, özellikle işe girdikten sonra sağlık sorunu yaşayan ve SGK’dan ret yanıtı alan birçok kişi için emsal teşkil edebilir.

Malulen emeklilik başvurularında artık daha geniş bir değerlendirme yapılması beklenirken, gözler SGK’nın uygulamada nasıl bir yol izleyeceğine çevrildi.