DMS’den banka promosyonu açıklaması: “Yeni sözleşmelerde adaletli artış şart” 

Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Merkez Yönetim Kurulu, 2022 yılında imzalanan banka maaş promosyonu sözleşmelerinin yenileme sürecine girmesiyle birlikte önemli bir açıklamada bulundu. 

Sendika tarafından yapılan açıklamada, söz konusu sözleşmelerin üçüncü yılına girildiği hatırlatılarak, bu süre zarfında ekonomik koşullarda ciddi değişiklikler yaşandığına dikkat çekildi. Enflasyon, banka karlılık oranları, ülkenin büyüme verileri ve memur maaşlarındaki artışların göz önüne alınması gerektiği vurgulanarak, yeni promosyon sözleşmeleriyle ilgili DMS’nin talepleri şöyle sıralandı: 

Defaten yapılan promosyon ödemeleri, önceki yıllara kıyasla ortalama 7 kat artırımlı belirlenmeli. Örnek olarak, 2022 yılında 27.000 TL olan promosyon bedelinin 200.000 TL olarak güncellenmesi gerektiği belirtildi. 

Atama, emeklilik, ölüm gibi sebeplerle maaş sisteminden çıkan personelden, alınan promosyon bedelinin geri talep edilmemesi istendi. 

İsteyen personele, dönem içinde bir defaya mahsus olmak üzere 12 ay vadeli ve sıfır faizli 200.000 TL kredi verilmesi önerildi. 

İhale süreçlerinin şeffaf yürütülmesi, tüm personeli kapsayacak şekilde tam rekabetin sağlanması gerektiği belirtildi. 

DMS, kamu bankalarının sadece ticari değil aynı zamanda kamusal bir hizmet sunduklarını hatırlaması gerektiğini belirterek, banka promosyonu sürecinin bu anlayışla yürütülmesini talep etti. Sendika, yetkili olduğu kurumlarda bu talepler doğrultusunda ihale süreçlerine doğrudan müdahil olacaklarını, yetkili olmadıkları kurumlarda ise gelişmeleri yakından izleyerek hakkın ve haklının yanında olmaya devam edeceklerini de sözlerine ekledi.