Memur Maaş Promosyonlarında Yeni Talep: “En Az 6 Kat Artırılmalı”

8’inci Dönem Toplu Sözleşme’nin ardından gözler banka promosyonlarına çevrildi. Devlet Memurları Sendikası (DMS) Başkanı Cengiz, 2022’de belirlenen promosyon tutarlarının güncel ekonomik şartlara göre yetersiz kaldığını belirterek, memur maaş promosyonlarının en az 6 kat artırılması ve her yıl ocak ayında enflasyona göre güncellenmesi çağrısında bulundu.

“90 Bin ile 138 Bin Lira Arasında Sıkıştı”

Promosyon sözleşmelerinin üçüncü yılının tamamlandığını hatırlatan Cengiz, “Şu ana kadar yapılan ihalelerde promosyonların 90 bin TL ile 138 bin TL arasında kaldığını görüyoruz. Oysa ekonomik veriler, banka kârlılık oranları ve enflasyon dikkate alındığında rakamların 6-7 kat artırılması gerekiyor. Fakat tekliflere baktığımızda 3 katı biraz geçen rakamlarla karşılaşıyoruz” dedi.

Her Yıl Enflasyona Göre Güncelleme Talebi

Promosyon ödemelerinin bir defaya mahsus yapılmasının adil olmadığını vurgulayan Cengiz, “Memurların maaşları ve giderleri her yıl artıyor ancak promosyon sabit kalıyor. Biz, ödemelerin 6 kat artırılmasını, her yıl ocakta enflasyona göre güncellenmesini ve aradaki farkın 3 yıl boyunca kamu çalışanlarına ödenmesini talep ediyoruz. Ayrıca isteyen memurlara yıllık ortalama 200 bin TL kredi imkânı sağlanmasını istiyoruz” diye konuştu.

“Adalet ve Hassasiyet Bekliyoruz”

DMS Başkanı Cengiz, Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü, adli teşkilatlar, 112, Göç İdaresi ve Gümrük Muhafaza gibi kritik kurumlarda görev yapan çalışanlara ayrı bir hassasiyet gösterilmesi gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Bu teşkilatlarımız, ülkenin güvenliği ve bekası için en zor koşullarda görev yapıyor. Bankalar, promosyonu sadece kâr odaklı görmemeli. Bu çalışanlarımıza vefa borcu olarak yaklaşmalı. Biz adalet istiyoruz, adil olunmasını istiyoruz.”