Memur-Sen’in 58 maddelik kazanımı tartışma yarattı: 45’i eski düzenlemelerden

Özel Haber – Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonucunda 58 maddelik kazanım listesi açıkladı. Ancak yapılan incelemelerde bu maddelerin büyük kısmının önceki dönemlerde elde edilen hakların devamı ya da küçük artışlarla tekrarlandığı ortaya çıktı.

Uzmanlar, listede yalnızca 4 düzenlemenin gerçekten yeni olduğunu, geri kalan 54 maddenin ise önceki yıllardan devralınan kazanımların tekrarı olduğunu belirtiyor. İşte Memur-Sen’in eski ve yeni kazanımları.

HİZMET KOLU KAZANIMLARI (30 MADDE)

Büyük çoğunluğu önceki dönemlerde de yer alan düzenlemelerden oluşuyor.

Eski (Devam Eden) Kazanımlar:

• Seyahat kartı (GİB, SGK, TÜİK → bu dönem Ticaret Bakanlığı dâhil edildi).
• NVİ personeline seçim fazla mesaisi.
• Emanet memuruna iş riski zammı.
• İcra memurlarının tazminat oranı +20 puan.
• Mahkeme personeline fazla mesai üst sınırı (%10→%30, 3 kat→5 kat).
• Devlet Arşivleri araştırmacılarına +5 puan tazminat.
• Mübaşir ve zabıt kâtibine +7 puan.
• İl Nüfus Müdürüne ek ödeme +15 puan.
• SGK il müdürlüklerinde fazla mesai 5 kat.
• GİB taşra personeline fazla mesai.
• Gümrük muhafaza memurlarına ücretsiz ulaşım (bu dönem 4736 sayılı Kanun muafiyetiyle güçlendirildi).
• SGK eczacı sözleşme ücretine %25 artış.
• NVİ fazla mesai 5 kat, 500 saat → 550 saat.
• TBMM personeline servis/toplu taşıma kartı.
• Meteoroloji havacılık tazminatı (%45, %30, %15).
• KYK yurt personeline fazla mesai 5 kat.
• Gençlik Spor müsabaka görevlendirme ücretleri %80 artırımlı.
• 112 Çağrı Merkezi ek ödeme +15 puan (önceki 10 puandan artırıldı).
• Adliye personeline nöbet ücreti.
• Gençlik Hizmetleri Memuru tazminatı +12 puan.
• Yurt yönetim memuru ve sözleşmeli personele ek tazminatlar.
• Adalet Hizmetleri Tazminatı +15/+10/+5 puan.
• Emniyet dışı personele fazla mesai 5 kat (önceki 4 kattı).
• MSB sivil memurlarına fazla mesai 5 kat (önceki 4 kattı).
• Valilik/kaymakamlık personeline fazla mesai 4 kat.
• Göç İdaresi personeline fazla mesai 4 kat (önceki 3 kattı).
• TÜİK proje personeline 3000 gösterge.
• İcra kâtibine ek ödeme +7 puan.
• Ticaret Bakanlığı personeline 3000 gösterge artışı.

Yeni Kazanım:

• SGK uzman ve uzman yardımcısı kadro ihdası.

– Özet: 30 maddenin 29’u eski düzenlemelerin devamı, sadece 1’i gerçekten yeni.

GENEL KAZANIMLAR (16 MADDE)

Çoğu, önceki hakların artırılması şeklinde.

Eski (Artırılan) Kazanımlar:

• Şube müdürlerine ek +20 puan (önceden +20 vardı).
• Şef ve amirlere önceki +22/+12 puan üzerine ek +10 puan.
• Koruma/güvenlik görevlilerine ek puan artışı.
• Kamu avukatlarına +25 puan (önceki 10 puan → artırıldı).
• GİHS idarecilerine +20 puan (önceki artışın devamı).
• Tekniker/teknisyenlere toplam +15 puan (önceki +5 üzerine artırıldı).
• Teknik personele arazi tazminatı artışı (önceki vardı).
• Tabiplere +15, sağlık personeline +15 (önceki 3 ve 10 puandan artırıldı).
• Mühendis/mimarlara toplam +40 puan (önceki 20 puan üzerine).
• Programcı/çözümleyici +10 puan (önceki vardı).
• Uzman ve denetmenlere +10 puan ek ödeme (önceki vardı).
• Denetim hizmetleri uzman/denetmenlere +15 puan.
• Gelir Uzmanı/Mali Hizmetler Uzmanlarına +15 puan (önceki +10’un üzerine).

Yeni Kazanımlar:

• Yardımcı Hizmetler sınıfına ilk kez +8 puan.
• Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfındaki memurlara +8 puan.
• Mali sorumluluk zammı: veznedarların yanına tahsildar ve mutemetlerin dâhil edilmesi.

– Özet: 16 maddenin 3’ü tamamen yeni, diğerleri eski kazanımların üzerine yapılan ek artış.

GENEL TABLO

• Toplam kazanım: 58 madde
• Gerçekten yeni: 4 madde
• Eski/tekrar edilen veya artırılan: 54 madde

SONUÇ OLARAK

Memur-Sen’in açıkladığı 58 kazanımın yalnızca 4’ü ilk kez getirilen düzenlemeler oldu. Geri kalan 54 madde ise daha önce elde edilmiş hakların devamı ya da küçük artışlarla güncellenmiş hali.

Bu durum, sendikanın “tarihi kazanım” olarak duyurduğu paketin aslında büyük ölçüde geçmiş dönemlerin tekrarından ibaret olduğu eleştirilerini beraberinde getirdi.